Технология оценки персонала

Курс подготовки специалистов, проводящих отбор резерва на руководящие должности и соответствия руководителей малого, среднего, крупного подразделений занимаемой должности, а так же оценку специалистов по отдельным должностям.

Курс готовит специалистов-консультантов в области психологии управления для оказания практической помощи руководителям в выявлении тех качеств и способностей сотрудников, которые необходимы для руководящей работы.

В программе: необходимые навыки наблюдения, основные этапы проведения оценки и правила создания штатной структуры команды, определение компетенций и правила их описания, процедуры интервьюирования, мозгового штурма, групповой дискуссии, презентации, выдачи обратной связи кандидатам.

Смотрите также