Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

В ходе десятилетнего опыта внедрения системы KPI в отечественных организациях разной формы собственности авторы курса разработали собственную методологию анализа производственной и управленческой деятельности. Ее отличительная особенность — больший уровень учета ценностей, целей и задач, актуальных в российских организациях. В результате знакомства с методикой слушатели смогут самостоятельно корректировать стандартные компенсационные пакеты и отличать ситуации, в которых они смогут действовать самостоятельно от тех, в которых имеет смысл пригласить внешних экспертов. Курс практико-ориентированный и содержит минимально необходимое число теоретических конструктов.

Смотрите также