Презентация программы для HR-специалистов «Построение эффективной системы обучения»

В программе:

Основы системного мышления для построения корпоративных программ обучения

Эмоциональный интеллект как часть системы развития персонала

Базовые принципы обучения взрослых и опытных сотрудников. Чему и как обучать «продвинутых» и «много уже чему наученных» сотрудников?

Основы системного мышления для построения корпоративных программ обучения

Как проанализировать существующую систему обучения и определить лишние или недостающие элементы системы

Как определить потребность в обучении? Найти баланс между целями организации и потребностями в обучении сотрудников. Расставляем приоритеты

Базовые принципы обучения взрослых и опытных сотрудников. Чему и как обучать «продвинутых» и «много уже чему наученных» сотрудников?

Методические основы и логика построения тренинга (на примере блоков тренинга эмоциональная и коммуникативная компетентность)

Особенности обучения взрослых и их учет при проведении тренингов. Различные формы обучения (лекция, семинар, тренинг) и их преимущества и недостатки. Цикл Колба

Какие и зачем инструменты используют тренеры и как определить их необходимость и эффективность.

… и это еще далеко не все! Подробную программу обучения смотрите тут

Презентация проходит в интерактивном формате. На презентации ведущие программы расскажут о построение системы обучения и о том, каких результатов можно достичь по итогам обучения. Участники смогут задать все интересующие их вопросы.

Смотрите также