Программа для HR-специалистов «Построение эффективной системы обучения» — I модуль

Цель: участники программы взглянут на свою систему обучения по-новому, определят «слабые места» и «зоны возможностей» своей системы обучения, научатся видеть системные связи и разработают план оптимизации своей системы корпоративного обучения.

В программе предусмотрены различные формы работы и гибкая система работы с запросами аудитории, благодаря чему, в процессе обучения точно будут:

  • Методики построения обучающих систем и программ

  • Практические кейсы

  • Блоки из реальных тренингов и возможность совершенствовать свои soft skills (эмоциональную компетентность, коммуникативные навыки, навыки мотивационных и развивающих бесед и др.)

  • Workshop и качественная фасилитация

  • Интересные и работающие идеи

  • Уникальные методики и профессиональные «секреты» от ведущих

  • Обмен опытом с другими HR

Формат программы

I модуль.

Эмоциональная и коммуникативная компетентность

Основы системного мышления для построения корпоративных программ обучения

Семинар. Его проводит один из действующих HR из компании-клиента EQuator. Тема уточняется.

II модуль.

Мотивация и развитие сотрудников

Этапы построения системы обучения и роль HRа каждом этапе

Семинар. Его проводит один из действующих HR из компании-клиента EQuator. Тема уточняется.

III модуль.

Задачи обучения на различных этапах развития команд и организаций

HR как медиатор конфликтов

Семинар. Его проводит один из действующих HR из компании-клиента EQuator. Тема уточняется.

Смотрите также