НОВОГОДНИЙ T&D Club «Как улучшить работоспособность до и после праздников?»

По данным исследований, в праздничные периоды существенно падает работоспособность сотрудника. В последние дни и даже недели перед долгими праздниками сотрудник мыслями уже не на работе, а сразу после праздников ему необходим период времени, чтобы «вработаться».

Между тем, интересы компаний требуют в эти периоды большей включенности сотрудников в работу. Например, январь — и так короткий месяц, чтобы компания успела достичь хороших показателей. А еще и сотрудники могут «раскачиваться» и включаться в работу чуть ли не до 20х чисел месяца.

В программе:

Что можно сделать, чтобы повысить работоспособность сотрудников в период конец декабря — начало января?

Как совместить праздничное настроение с высокой мотивацией на работу?

Какие процедуры на уровне компании помогут сотрудникам быстрее включиться в работу после праздников?

Смотрите также