Туда-обратно: зачем выпускники иностранных университетов возвращаются в Россию
,
Опыт образовательного обмена в развитых странах базируется на Болонской декларации, университетских партнерских программах, кредитах на образование, которые будут погашены за счет государства, если молодой специалист вернется на родину, и понимании того, что интеграция знаний способствует росту экономических и культурных показателей. Зачем российским студентам получать образование за рубежом? Четыре человека с разным жизненным и профессиональным опытом приехали в Москву с дипломами иностранных вузов и рассказали «Теориям и практикам», почему они вернулись на родину, если могли этого не делать.
Катя Федорова, 29 лет
Работа: журнал Interview, редактор моды. Образование: Бостонский Университет «Школа менеджмента», США. Бакалавр бизнес-администрирования в сфере маркетинга. Школа дизайна Парсонс, отделение фэшн-дизайн, Нью-Йорк, США.
Я просто проснулась в один прекрасный день и поняла, что хочу в Москву. Через три дня уже летела на родину, не собрав толком вещи, а до этого даже не думала возвращаться. У меня в Нью-Йорке все было хорошо: любимая работа, куча фриланса, друзья, но я все большие решения в жизни принимаю интуитивно. Еще в Москве жили мои старенькие бабушка с дедушкой. Они меня с двенадцати лет два раза в год видели, скучали, и мне стало страшно, что могу не успеть провести с ними достаточно времени. Пока я не пожалела ни секунды о том, что вернулась.
Оказавшись в Москве, решила идти работать в Vogue. Месяца два писала письма в отдел кадров, раз в неделю звонила. Потом они сами со мной связались и сообщили, что открылась позиция аcсистента Алены Долецкой. Я за ночь прочитала кажется все интервью с ней в интернете и пересмотрела весь архив журналов. Очень рада, что успела поработать именно в ее Vogue, еще больше — что продолжаю работать с ней над новым проектом. У Алены я научилась большему, чем в любом университете.
Название иностранного университета в резюме поможет, конечно, привлечь внимание работодателя, но это далеко не главный показатель. Важнее «опыт в полях» и личные качества, энергия, интерес, желание пахать круглые сутки, чтобы сделать лучший журнал на свете. Я сейчас работаю в команде именно с такими людьми и с каждым днем понимаю, что наличие вышеперечисленных качеств, помноженное на талант, намного круче любой корочки.
В первые месяцы работы в Москве я вообще не могла вести деловую переписку на русском. Подруга-редактор помогала, а я взамен писала за нее электронные письма на английском. Еще меня немного раздражало отсутствие в России рабочей этики и культуры имейла. Американцы отвечают на них мгновенно, а у нас спокойно забивают на пару дней. Но это мелочи, мне повезло, что я сразу попала в коллектив мега-профессионалов, а они и в Америке, и в Африке одинаковые.
Еще не понимаю, почему у нас так отрицательно относятся к бесплатным стажировкам. В Америке в индустрию моды по-другому не попасть. Там ребята годами возвращают вещи со съемок и приносят кофе за безлимитный проездной на метро.
Чтобы найти работу в России, иностранное образование не нужно. Но я советую всем пожить за границей хотя бы месяца три: учиться, работать, писать книгу или просто ничего не делать. Просто для того чтобы понять, что важно не то, где ты живешь, а то, чем ты наполняешь свою жизнь. А потом возвращайтесь и живите здесь так, как мечтали бы жить там.
Андрей Барашенко, 27 лет
Я всегда знал, что вернусь. На работу устроился через Голландское рекрутинговое агентство G-Nius, на должность менеджера по развитию бизнеса в РД Констракшн Менеджмент. Моей задачей был поиск клиентов и партнеров и некоторые маркетинговые и организационные задачи. При этом всегда хотел работать на себя и, когда появилась существенная идея, ушел в совершенно другую сферу, — сейчас занимаюсь интернет-проектом. Рассказывать пока не буду, потому что он находится на стадии разработки.
Сложность в том, что в России не все сотрудники нацелены на повышение прибыльности компании, они преследуют свои интересы или вовсе меняют время на деньги. В Голландии мой профессиональный опыт — это стажировки, временные контракты. Сравнивая, я могу сказать, что российскую бизнес-модель отличают бюрократия, неясная мотивация и тот факт, что многие процессы политизированы. Как менеджер я столкнулся с тем, что не раз должен был уступать клиента конкурентам по политическим соображениям. Когда тратишь время и энергию на проект, которым управляют подводные процессы, а не здравый смысл, и цели руководства не всегда очевидны, результатом становится низкая мотивация сотрудника.
Западный диплом дает преимущества и сильно расширяет понимание того, что вообще происходит в мире, чем живет мировое сообщество. В процессе обучения там делается упор на работу в группах, на практические проекты. В Европе лекции часто читают не теоретики, а люди из бизнеса, а профессора консультируют крупные корпорации. Это дает ощущение реального времени: знания можно применять в процессе их получения. Вся работа, к тому же, проходила в интернациональных группах: культуры мешались, и я реально научился понимать других людей, управлять командой, думать бизнес-перспективой.
Есть убеждение, что деньги быстрее заработать в Москве. Налоги в России ниже и темпы карьерного роста не ограничены возрастным фактором, как в Германии или Франции. В этом есть доля правды, но в то же время уверенность в социальной и политической системах, которые присутствуют на Западе, стоят тех денег, которые налогоплательщикам приходится отчислять из своих доходов.
Зинаида Розинская, 25 лет
Я уезжала, чтобы вернуться. Причем вернуться и принести что-то свежее, полезное. Учиться за рубежом — это интересно, расширяется кругозор, меняется восприятие мира, методологический подход к решению ряда вопросов. Образование может заинтересовать российского работодателя, но не более того, и то только в начале карьеры. В Третьяковку в любом случае очень непросто попасть.
Мой греческий опыт заключается в том, что я знаю методы работы и алгоритм действий. Знаю процессы, которые характерны для всех музеев в целом. Думаю, что методы археологии и музеологии на Западе, в практическом смысле, куда сильнее и разнообразнее, нежели в России. Пока что мне это трудно доказать, еще слишком много надо пройти, чтобы сформировать себя как действительно знающего и стоящего ученого.
Денис Беэр, 36 лет
Я уехал учиться, когда мне было восемнадцать. Сразу после окончания колледжа в 1996 я работал брокером на Уолл-стрит в Duke&Co Inc. Эта работа научила меня тому, что ты можешь сделать все, что угодно по телефону и, главное, ты можешь быть кем угодно. В 1998 я переехал в Бостон, направление моей карьеры кардинально изменилось, из финансового сектора я перешел в развлекательную индустрию. Открывая клубы и рестораны сначала в Бостоне, потом в Нью-Йорке и Майами, я встречал тысячи людей со всего мира, каждый из них имел свой собственный жизненный опыт и историю, которую готов был рассказать. Думаю, таким образом жизнь формировала мою личность. С 1998 по 2005 я был управляющим директором и партнером Global Entertainment LLP, занимался спецпроектами. Эта фирма специализировалась на промоушене и организации событий на самом высоком уровне для богатых и известных не только в Америке, но и во всем мире людей. Среди тех, с кем я работал были королевская семья Саудовской Аравии, Трампы, Хилтоны, также корпоративные клиенты — Bacardi, Moet&Chandon, Armani, Cartier, Brooks Brothers.
Для того, чтобы вернуться, у меня было много причин, первой из них была моя мама. В 2006 году, когда я приехал в Москву, я не говорил по-русски, нужно было вспоминать язык. Это заняло у меня около года. В начале 2007 состоялось мое первое и последнее собеседование о приеме на работу в Jones Lang LaSalle, официальным языком фирмы был английский, и этого было достаточно для того, чтобы я согласился на работу, хотя область была далека от моего профессионального опыта. Я был счастлив, что устроился в одну из лучших фирм, специализирующихся на коммерческой недвижимости. Проработав четыре года с половиной года, я оставил пост старшего консультанта. Это был великолепный опыт, прекрасная команда, очень быстро развивающееся окружение и методы работы, хорошо организованная корпоративная структура. Во время моей работы мы выигрывали главные премии в коммерческой недвижимости год за годом: с 2007-го по 2011-й. Я не могу сказать, что американское образование было мне необходимо для этой работы, но знание английского всегда позволяло быть на высоте, особенно во время переговоров.
Около года назад, когда у меня появилось желание сменить работу, я начал подыскивать фирмы, связанные с управлением частным капиталом. Я разговаривал с людьми, профессионалами, друзьями, клиентами, чтобы выбрать идеальную фирму, куда мог бы уйти. У меня было много собеседований, но все мне казалось не тем, что нужно и не тем, чего я хотел. Очень важно работать в компании, обладающей сильным брендом, когда речь идет об управлении активами физических лиц. Это играет серьезную роль. На дне рождении одного друга этим летом я встретил человека, который уже работал в «Флеминг Фэмили энд Партнерс». Я знал об этой компании по опыту работы в коммерческой недвижимости. Дома навел справки. У фирмы была 130-летняя успешная история управления состояниями. Через несколько дней меня позвали на собеседование, через неделю я подписал контракт. Я принял решение перейти, несмотря на то, что меня ждало продвижение по службе в Jones Lang LaSalle этой зимой. Я начал 1 сентября и на третий рабочий день закрыл свою первую сделку. Я не думаю, что у меня есть сложности из-за разницы менталитетов, образования или чего-то еще, но в одном я точно уверен — я по-прежнему не могу печатать на русском так быстро, чтобы спасти свою жизнь.
Мой совет таков — старайтесь встречать как можно больше людей, которые связаны с интересующей вас областью, общайтесь с теми, кто находится в поле ваших интересов и слушайте этих людей, потому что им есть, что сказать. В моем случае это принесло солидные дивиденды.
Не нужно учиться за границей, чтобы найти работу в России. Западное образование подобно путешествиям, ты обретаешь разнообразный жизненный опыт, это делает тебя эрудированным. Разносторонний подход помогает тебе найти нужные формы общения с людьми, ключи к решению любых задач и умение разговаривать на равных с людьми разного профессионального уровня, именно в этом ты и выигрываешь.
Комментарии