Еще один способ получать знания и навыки — это устроиться на стажировку в профильную компанию. Чем занимаются такие интерны: приносят кофе или получают реальный практический опыт работы? Платят ли за это деньги и есть ли смысл тратить свое время? На эти и другие вопросы T&P отвечают каждую неделю. Виталий Фейст прошел стажировку в отделе кадров компании Airbnb, где отвечал за взаимодействие с бухгалтерией и занимался административной работой, а также вместе с коллегами принимал участие в субботниках: помогал привести в порядок территорию вокруг детского дома.

Виталий Фейст, 29 лет


Место стажировки: компания Airbnb.

Город: Гамбург.

Срок стажировки: три месяца.

Обязанности: работа в отделе кадров, бухгалтерии, организация мероприятий.

Место


Я проходил стажировку в немецком офисе компании Airbnb в Гамбурге. Это незабываемое и очень красивое место, да и располагается офис удобно — остановки любого общественного транспорта всего лишь в двух минутах ходьбы от самого офиса. К тому же вечерами из наших окон открывается неповторимый вид на городскую ратушу. Компания Airbnb за три года успела открыть десять офисов, в нашем же офисе работают около 40 человек, а во всех офисах компании работают немногим больше 500 человек.

До прихода в компанию я уже был хорошо знаком с ее услугами: не раз снимал через сайт Airbnb жилье во время путешествий. Так, благодаря Airbnb мне удалось побывать в Крыму, Берлине, Киеве. Я всегда был доволен квартирами, все работало слаженно, без каких-либо проблем. Так как я только окончил университет, я начал думать о своей будущей профессии, начал искать подходящее место, узнавал про разные фирмы. И когда я прочитал про историю Airbnb, я был поражен, как совсем молодая компания смогла занять такое место на рынке и выбиться в лидеры всего за три года. Собравшись с силами, я отправился на интервью в офис Airbnb. Немного волновался, но все напряжение прошло, как только я переступил через порог: чуть ли не домашняя атмосфера, молодой коллектив, все обмениваются идеями, работа кипит. К счастью, и я произвел на своих будущих коллег хорошее впечатление, так как через три дня я начал работать в этой компании.

Обязанности


Рабочий день начинается с 09:00 утра и длится до 18:00 вечера. Перерыв у нас один час. Что касается больничного, то по немецким законам ты обязан предоставить работодателю справку от врача в течение трех дней, в противном случае — сотруднику будет сделано предупреждение. Отгулы возможны при согласии работодателя, но придется наверстывать упущенное. Отпуск у всех стандартный — 24 рабочих дня в году.

Сам рабочий день достаточно насыщенный: нужно научиться совмещать работу сразу по нескольким областям. Так, во время стажировки я работал с бухгалтерией, мне приходилось размещать объявления о вакантных должностях, просматривать резюме, организовывать интервью, а также отчасти заниматься административной работой.

Что касается самого запоминающегося события за время моей работы в Airbnb, то им стал мой первый день в компании. Я был рад оказаться в молодом коллективе настоящих профессионалов и любителей своего дела. Меня тепло приняли, и я сразу почувствовал себя свободно. За время стажировки я успел познакомиться с одним из основателей Airbnb — Джо Геббиа. Несмотря на то что у него плотный график, он нашел время, чтобы пообщаться с каждым. Господин Геббиа рассказал нам историю о том, как компания была основана, как родилась сама идея подобного бизнеса, сколько трудностей пришлось преодолеть, чтобы получился тот сервис, которым так активно пользуются путешественники во всем мире. Помню, что эта беседа произвела на меня огромное впечатление.

Роль образования


В 2011 году я окончил экономический университет в Ганновере по специальности «экономика и организация производства». Образование помогло, мне кажется, оно не может не помочь, тем более если человек прикладывает усилия к учебе и ему это интересно. Мое образование связано с маркетинговыми коммуникациями и экономикой, но в работе с Airbnb мне больше всего пригодились знания в области связей с общественностью и полученные навыки общения с разными людьми.

Корпоративная культура


Дисциплина, самоорганизация, надежность и уверенность в каждом сотруднике — без этого не может заработать ни один проект, тем более такой динамичный, как Airbnb. Мы с моими коллегам часто встречаемся в свободное от работы время, играем в футбол, волейбол, посещаем городские мероприятия, не раз все вместе принимали участие в социальных проектах. Кроме того, в нашем офисе каждую вторую неделю проводятся так называемые Happy Hours, на которые Airbnb приглашает гостей в лице успешных предпринимателей, директоров и основателей компаний для того, чтобы они рассказали историю развития своего бизнеса и поведали нам о трудностях, с которыми может столкнуться компания и ее сотрудники на своем пути. Мне кажется, что обмен опытом и знаниями — это хорошая практика, я рад, что могу познакомиться и послушать настоящих профессионалов своего дела.

Довольно часто, обычно раз в пару месяцев, сотрудники Airbnb участвуют в социальных проектах, которые чаще всего заключаются в помощи детям, поездках в детские дома, в проведении экскурсий по городу людям с ограниченными возможностями или же в простой уборке мусора на субботниках. Мне посчастливилось участвовать в одном из подобных проектов, в рамках которого мы в составе 12 человек поехали в детский дом. Часть из нас взялась за шлифовку лавок во дворе, другие чистили деревянные столы и стулья, лакировали их, кто-то очищал фонтан и стриг газон. Помню, в тот день нам не повезло с погодой: то солнце, то дождь с градом, но несмотря ни на что мы все дружно продолжали работать — когда дело касается детей, тем более тех, кто оказался в детском доме, лично я не могу оставаться равнодушным. Мне было приятно, что я смог подарить детям то, что сделал сам и хотя бы немного им помог.

Как попасть


Все желающие могут заполнить анкету на понравившуюся вакансию на сайте Airbnb, но, скажу честно, отбор проводится очень серьезный. Нужно не просто знать, что такое компания Airbnb и в чем суть ее работы, а по-настоящему загореться желанием работать в ней, иметь много идей и, конечно, любить то, чем ты занимаешься. И еще хорошо бы знать иностранный язык, он тоже очень пригодится. На мою заявку откликнулись достаточно быстро — в течение недели я уже был приглашен на собеседование.

Бонусы


Стажировка оплачивалась, я получал 800 евро в месяц. А что касается бонусов, то для меня это была, прежде всего, сотрудничество с настоящими профессионалами, которые любят свою работу.

Планы


Могу подтвердить собственным примером, что возможность остаться в компании есть — я после стажировки стал полноценным сотрудником Airbnb. Единственное, что может встать на пути к заветному желанию — это отсутствие вакантных мест. К сожалению, не все стажеры остаются работать дальше, многим из них после окончания срока стажировки приходится уступать свое место следующему набору желающих.

Сейчас я хотел бы усовершенствовать знание английского языка. Мне это понадобится в дальнейшей деятельности, хочется еще больше проявить себя в компании, помочь ее дальнейшему развитию. Стажировка помогла мне сделать первые шаги, и сейчас я чувствую в себе силы двигаться дальше, с радостью хожу на работу, живу своим любимым делом.