Семинар, 21 сентября 2012, 10:00

Предотвращение и разрешение конфликтов

6 000 ₽
Описание встречи

Более 80% конфликтов возникает из-за отсутствия конфликтной компетенции участников и только 20% являются следствием объективных противоречий, которые невозможно устранить. Но даже в случае неустранимых противоречий острота и продолжение конфликта зависят от способности участников четко понимать свои цели и умения правильно донести их до других.

Метод NVC (Nonviolent Communication), который лежит в основе тренинга, позволяет достичь понимания с человеком, даже в ситуации острого конфликта, и поддерживать уровень доверительного общения продолжительное время. Люди, практикующие его постоянно, успешно работают по разрешению конфликтов не только в бизнес-организациях, но и в горячих точках, в силовых структурах, с политиками и дипломатами высокого ранга.

Тренинг пройдет на английском языке с переводом на русский язык. По окончании тренинга каждому участнику выдается сертификат международного центра ненасильственного общения (CNVC).

Регистрация по телефону +7 (916) 596-10-13 или почте congress.event@mail.ru.

Преподаватели
3b0356c54e
Ева Рамбала
Сертифицированный тренер Международного центра Ненасильственного Общения (CNVC), куратор образовательных проектов CNVC по Восточной Европе. В настоящее время живет в Будапеште. У нее десятилетний опыт работы в сфере бизнеса. Занимается Ненасильственным Общением (NVC) с 1996 года и стала Сертифицированным Тренером Международного Центра Ненасильственного Общения (CNVC) в 2000 году. C тех пор она преподавала этот подход в более чем 30 странах (Россия, США, Канада, Швейцария, Нидерланды, Швеция, Англия, Германия, Шотландия, Норвегия, Аргентина, Бразилия, Хорватия, Чешская Республика, Дания и многие другие) и работает с самыми разнообразными аудиториями, в том числе с бизнес-организациями (Nokia в Чехии, Opel в Венгрии, Fujitsu в Германии, Rewik в России и другими). Ева более 5 лет проводила совместные тренинги с основателем метода NVC Маршаллом Розенбергом.
Посетили
Показать Всех
Смотрите также