Семинар, 10 декабря 2013, 10:00

Управление изменениями

12 300 ₽
Описание встречи

Задачи тренинга: помочь участникам осознать личный и командный эмоциональный опыт управления изменениями, оценить себя как лидеров изменений; развить способность участников преодолевать сопротивление коллег и подчиненных, вовлекать в изменения, воздействуя на переживания сотрудников; сформировать навыки построения плана с выбором оптимальной последовательности шагов; сформировать навыки планирования коммуникаций и выстраивания отношений с заинтересованными сторонами в рамках изменений, реализуемых участниками в компании; повысить эффективность управления изменениями в компании через увеличение компетентности участников тренинга в сфере эмоционального лидерства.

В результате тренинга участники смогут: разработать план действий по реализации изменений в своей команде и организации; разобраться в роли внутрикорпоративных коммуникаций при управлении изменениями; узнать и освоить инструменты управления изменениями через выстраивание отношений, воздействие на эмоции коллег и подчиненных.

Посетили
Показать Всех
Смотрите также