«Новая теория» корпоративной культуры

Понятие «корпоративная культура» давно стало обыденным и превратилось в комплекс тех или иных норм и правил, принятых в компании. Но несмотря на обилие теорий и избитость понятия, в этой области остается немало вопросов, которые практически никак не раскрыты. Ведь само слово «культура» говорит о том, что это не просто набор правил, состоящий из дресс-кода, стиля ведения деловой переписки и т.п., а система социализации.

Лекция основана на собственных исследованиях авторов, проведенных в последнее время. Андрей Бадьин и Виктор Тамберг предлагают «новую теорию» корпоративной культуры, которая подразумевает рассмотрение ее как мультикультурной системы, где существует не одна культурная среда, а несколько, подчас находящихся в отношениях конфронтации друг с другом.

Регистрация на сайте проекта.