Трудовые конфликты: юридическая техника и судебная практика разрешения

2дня
29 900 рублей
Программа курса

ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ ПО ПРИЧИНЕ НЕНАДЛЕЖАЩЕГО ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ФАКТИЧЕСКОГО ДОПУСКА К РАБОТЕ

Доказательства фактического допуска к работе, последствия ненадлежащего оформления трудовых отношений

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 63 от 28
декабря 2006 г. в целях разрешения спора. Определение Судебной коллегии
по гражданским делам Верховного Суда РФ от 21 марта 2008 г. № 25-В07-27 и
его доказательная база. Определение Судебной коллегии по гражданским
делам Верховного Суда РФ 15 декабря 1998 г. и его доказательная база

Практическое занятие: разрешение трудового спора с использованием доказательств, приведенных судебным органом

ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ОСНОВАНИЕМ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ
от 8 октября 2009 г. № 74-В09-6. и его доказательная база. Определение
Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ 24 октября
1997 г. и его доказательная база

Правовая оценка характера и условий предстоящей работы при наличии
спора о сроке трудового договора. Свойства и показатели характера
работы. Свойства и показатели условий работы в качестве доказательств
при разрешении трудового спора. Доказательства в споре об истечении
срока договора, ограниченного объемом и содержанием работы

Характеристика незначительности объема работы в качестве
доказательства при наличии трудового спора по договору сроком до 2-х
месяцев. Понятие сезона в разъяснении Высшего Судебного органа.
Характеристика природных климатических условий в качестве доказательства
сезонности трудового договора. Завершение объема сезонной работы — как 
юридический факт прекращения трудового договора

Доказательства в трудовом споре об истечении срока договора для лица,
занятого на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

Практическое занятие: разрешение спора по вопросу прекращения
трудового договора с беременной женщиной, в связи с выходом на работу
штатной единицы (сотрудницы) из отпуска по уходу за ребенком, в возрасте
до 3 -х лет

ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ В СВЯЗИ С НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНЫМ РЕЗУЛЬТАТОМ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Определение судьи Верховного Суда РФ от 10 октября 2005 г. N 5-В03-82 и
его доказательная база. Список причин в доказательство
неудовлетворительного результата испытания. Письменное оформление причин
в обеспечение их законной силы

Доказательство принятого работодателем решения и письменная форма
предупреждения о расторжении трудового договора в связи с 
неудовлетворительным результатом испытания

Трудовой спор в период испытательного срока в связи с расторжением
трудового договора по собственному желанию. Добровольность собственного
желания работника под воздействием юридической оценки
неудовлетворительных результатов испытания

Практическое занятие: оформление причин неудовлетворительного
результата испытания и предупреждения работника о расторжении трудового
договора

ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ПОРУЧЕНИЕМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

Решение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 октября 2003 г. № ГКПИ03-1072 и его доказательная база

Доказательства в трудовом споре об оплате совмещаемой профессии
(должности). Объем и содержание дополнительной работы, как 
доказательство размера оплаты при выполнении обязанностей за временно
отсутствующего сотрудника. Изложение объема и содержания работы в 
приказе, в качестве доказательства разрешения спора. Порядок оплаты за 
выполнение работ различной квалификации — одно из правил разрешения
спора. Отличие юридических понятий «исполнение обязанностей» от 
«замещения» временно отсутствующего сотрудника, при разрешении спора

Практическое занятие: разрешение трудового спора об оплате совмещения
профессий и установление законного порядка оплаты в приказе о поручении
дополнительной работы

ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ ИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 7 СТАТЬИ 77 ТК РФ (ОТКАЗ ОТ РАБОТЫ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ)

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ
от 31 октября 2008 г. №25 — В08-9 и его доказательная база

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 июля1996 г. и его доказательная база

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ
от 14 октября 2005 г. №78-В05-31 и его доказательная база

Основное доказательство в разрешении спора: причины изменения условий
труда работника (положений трудового договора). Определяющее значение
состава и содержания технологических и организационных изменений для
разрешения спора

Технология разрешения спора: доказательства неизбежности («не могут
быть сохранены») появления «новых» условий труда у работника. Правовая
связь изменения положений трудового договора с изменением технологии
производства и методов управления производством

Трудовая функция работника — гарантия законного разрешения трудового
спора об изменении условий его труда. Доказательства отказа работника от
продолжения работы в «новых» условиях и от предложенной ему другой
работы. Юридическое значение соглашения об изменении условий труда для
разрешения спора

Практическое занятие: оформление новых (недостающих) условий трудового
договора работника; оформление отказа работника от продолжения работы в
связи с изменением условий его труда (п.7 ст.77 ТК РФ)

ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ, СВЯЗАННЫЕ С РАБОТОЙ ПО ГРАФИКУ СМЕННОСТИ С СУММИРОВАННЫМ УЧЕТОМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ. 15 ноября 2006 г. и его доказательная база

Вопросы оплаты сверхурочной работы при сменном режиме труда.
Согласование продолжительности рабочего времени в смене — основное
доказательство в споре. Правовое значение для разрешения спора
юридических понятий «переработка» и «превышение» нормы рабочих часов.
Технология суммированного учета рабочего времени и ее значение в 
разрешении спора. Трудовой спор об оплате выходных и праздничных дней
при сменной работе

Практическое занятие: приказ об установлении сменного режима труда; установление времени отдыха в графике сменности

ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ В СВЯЗИ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА (П. 2 СТ.81 ТК РФ)

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11 июля 2008 г. №10-В08-2 и его доказательная база

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 ноября 2006 г. №5-В06-94 и его доказательная база

ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ В СЛУЧАЕ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА ПО ПРИЧИНЕ НЕСООТВЕТСТВИЯ РАБОТНИКА ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
ВСЛЕДСТВИЕ НЕДОСТАТОЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ (П.3 СТ.81 ТК РФ)

Определение судьи Верховного Суда РФ № 5-В05-64 и его доказательная база

ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ В СВЯЗИ С РАСТОРЖЕНИЕМ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ПРИЧИНЕ НЕОДНОКРАТНОГО НЕИСПОЛНЕНИЯ РАБОТНИКОМ
ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ (П.5 СТ.81 ТК РФ)

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 августа 2003 г. и его доказательная база

Расписание

Время проведения: 09:00 — 16:15

Смотрите также