Управление персоналом и коммуникациями в проекте

2дня
2занятия
17 650 рублей
Программа курса

Курс помогает применить на практике стандарт управления проектами PMI PMBOK® в управлении персоналом проекта и содержит конкретные рекомендации и значительное число практических заданий и упражнений.

Целью курса является повышение эффективности управления командой проекта.

Подробнее
Для кого курс

Курс предназначен для менеджеров среднего звена, специалистов, участвующих в проектах, и руководителей проектов, интересующихся вопросами повышения эффективности проектных команд.

Расписание

4.09.2017 — 5.09.2017

Подробное описание занятий

Для успешного освоения материала курса необходимо знание основ управления проектами на уровне базового курса PM Expert. Для того чтобы оценить свою степень готовности к изучению материала, рекомендуем Вам пройти тестирование для самопроверки на знание основ управления проектами. Скачать вопросы к базовому курсу по управлению проектами и ключ с ответами.

Программа курса

  • Введение
    • Управление персоналом
    • Управление проектами
  • PMI PMBOK® Guide об управлении человеческими ресурсами
    • Планирование управления человеческими ресурсами проекта
    • Подбор персонала в проект
    • Инструменты оценки персонала
    • Мотивация персонала в проекте
    • Подходы к управлению персоналом в проекте
    • От проектной группы к команде проекта
  • PMI PMBOK® Guide об управлении заинтересованными сторонами
  • PMI PMBOK® Guide об управлении коммуникациями в проектах
    • Эффективные коммуникации в проекте
    • Искусство ведения переговоров
    • Разрешение конфликтов

Подробная программа курса>>

Методы обучения
  • Теоретическая часть — 50 >#/li###
  • Практические упражнения — 50 >#/li###
Рекомендации по дальнейшему обучению

Для дальнейшего развития компетенций оптимально прохождение следующих симуляционных деловых игр, позволяющих на практике отработать и развить навыки по большинству тем, которые представлены в очном курсе:

Организаторы
Смотрите также
Close
Нажмите на «Подписаться на новости», чтобы вступить в группу T&P
Спасибо, я уже с вами!