ЛекцияСеминар, Мастер-класс, Показ, ЭкскурсияЦикл событийФестиваль, конференция, форумКурсМагистратура, MBA, ТренингГрантРезиденции, стажировки, конкурсыPromoПродвижение анонса
Онлайн-курс

Интегрированные коммуникации для HR

45 дней
12 занятий
15 500
Программа курса

Мы поговорим о том как новый подход к HR-коммуникациям может прямо влиять на эффективность бизнеса. А HR из поддерживающего подразделения — превращается в реального партнера бизнеса.

Главный тренд последних лет — использование приемов и методов маркетинга в различных областях коммуникаций. Неслучайно ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОММУНИКАЦИИ стали ключевой темой обсуждений на различных конференциях и форумах.

Сегодня мы предлагаем вам уникальный курс «Интегрированные коммуникации для HR». В рамках этого курса мы с вами разберем что такое интегрированные коммуникации, как современный HR-специалист может и должен встраиваться в интегрированные коммуникации своей компании. Какие сферы бизнеса охватывают интегрированные коммуникации.

Курс состоит из 3 тематических модулей, которые включают 12 видео — уроков и 6 вебинаров. Каждый модуль завершается мастер-классом от известных экспертов рынка. В качестве дополнительных материалов участникам предлагаются кейсы реальных компаний и прямой диалог с лучшими внутренними коммуникаторами России

Вас ждет 32 часов практики под руководством Анны Несмеевой, Татьяны Ананьевой, Софии Семеновой и Ольги Бронниковой. Обучение завершается подготовкой и защитой курсового проекта «Интегрированные коммуникации для бизнеса».

Узнать больше
Для кого курс

Программа ориентирована на специалистов в области управления персоналом, специалистов по внутренним и внешним коммуникациям

Расписание

18.09.2017 МОДУЛЬ#1. Brand to company. Брендинг для HR.

01.10.2017 МАСТЕР-КЛАСС#1

02.10.2017 МОДУЛЬ#2. Brand to clients. Работа со внутренним и внешним клиентом

15.10.2017 МАСТЕР-КЛАСС#2

16.10.2017 МОДУЛЬ#3. Brand to personal. Вовлечение персонала и его мотивация

29.10.2017 МАСТЕР-КЛАСС#3

Подробное описание занятий

Подробности на странице курса

Смотрите также

Комментарии

Комментировать
Close