ЛекцияСеминар, Мастер-класс, Показ, ЭкскурсияЦикл событийФестиваль, конференция, форумКурсМагистратура, MBA, ТренингГрантРезиденции, стажировки, конкурсыPromoПродвижение анонса
ГлавнаяКурсы Тренинги и семинарыПолезные навыкиОценка кандидата по компетенциям
Онлайн-курс

Оценка кандидата по компетенциям

2 дня
2 занятия
1 000
1 200
РегистрацияСтраница курса
Программа курса

Практический тренинг по оценке кандидатов с помощью модели компетенций позволит не тратить время на анализ второстепенных качеств, а сосредоточиться на главном при приеме новых работников в компанию. Использование данной технологии значительно повысит качество рекрутинга — как самостоятельного, так и выполняемого с привлечением кадрового агентства. Вы сможете изучить и оценить возможности, кандидатов, выявить скрытые угрозы и сложности.

По итогам семинара Вы найдете для себя ответы на следующие вопросы:

  1. Как подобрать кандидата, который быстро адаптируется к корпоративной среде и будет эффективным.
  2. Как из большого количества компетенций выбрать ключевые
  3. Какие методы оценки подойдут именно Вам.

Программа практического семинара:

1 день 22 ноября 15:00-17:30

  • Формализованная и неформализованная модель компетенций компании.
  • Цель отбора.
  • Факторы, которые важны при отборе кандидатов.
  • Критические и желательные компетенции.
  • Как выявлять индикаторы поведения по критическим компетенциям.
  • Использование модели компетенций в объявлениях о найме.

2 день 23 ноября 15:00-17:30

  • Методы оценки компетенций у кандидата.
  • Сбор информации о кандидате — опросники, интервью, тесты, имитация реальной ситуации, центры оценки.
  • Принятие решений на основании результатов оценки кандидатов.
  • Обратная связь кандидату по итогам оценки по компетенциям.
  • Разбор практических кейсов
Узнать больше
Для кого курс

HR? служба по подбору персонала, рекрутер

Расписание

1 день 22 ноября 15:00-17:30
2 день 23 ноября 15:00-17:30

Сертификат
Смотрите также

Комментарии

Комментировать