Прохождение данной программы поможет вам cформулировать и реализовать успешную HR стратегию компании, развить управленческие и лидерские качества и повысить личную эффективность. Цель курса — изложение практического опыта применения ключевых технологий управления человеческими ресурсами и наращивание компетенций необходимых для выполнения профессиональной деятельности в области управления персоналом.
Прохождение этой программы повышения квалификации позволит повысить степень владения ключевыми компетенциями HR-менеджера:
Преподаватель:
Башкин Евгений, кандидат психологических наук, преподаватель факультета психологии НИУ ВШЭ и МГУ имени М.В. Ломоносова.
Более 10 лет работы в HR как на позициях консультанта, так и внутри бизнесов.
Образование:
2001-2006: МГУ имени М.В. Ломоносова. Факультет психологии, кафедра социальной психологии
2006-2010: Высшая школа экономики. Ученое звание — кандидат психологических наук, название диссертации: «Эффективность стратегических ассессмент-сессий в развитии профессиональных компетенций специалиста».
Должности:
Руководитель управления обучения и развития персонала, Руководитель по поддержке коммерческой деятельности, Менеджер по управлению талантами.
Группа компаний IBS.
Должности: консультант, старший консультант, руководитель проектов.
На программу принимаются лица с высшим или средним специальным образованием, менеджеры всех уровней и видов деятельности, HR-менеджеры, руководители кадровых департаментов, специалисты агентств по подбору персонала, консультанты, резервисты руководящего состава, организационные психологи.
Курс представляет собой блок интерактивных лекций, кейсов, практических занятий, семинаров.
Срок обучения: 4,5 месяцев — 72 ак. часа.
Режим занятий: по 4 ак. часа в неделю.
Курс предполагает аудиторные занятия и самостоятельную подготовку. Участники получают материалы для самостоятельной домашней проработки, выполняют практические задания.
Расписание позволяет совмещать обучение и работу.
Комментарии
Комментировать