Онлайн-курс

Психология управления: как внедрять инновации и изменения

15 дней
37 000
28 декабря ― 30 декабря
Программа курса

28 ноября стартует дистанционная программа повышения квалификации «Психология управления: как внедрять инновации и изменения».

Результаты освоения программы

  • знание роли и значения психологических аспектов управления при внедрении инноваций и изменений;
  • умения организовывать психологические процессы свои и вверенных людей, коллективов в наиболее подходящие состояния для внедрения инноваций и прохождения периодов изменений.
  • умения подбирать и нанимать походящих людей для меняющейся организации, отбирать сотрудников по ценностям и со-настраивать цели и ценности коллективов для внедрения инноваций и изменений в работу;
  • умения оценивать эффективность работы коллективов и сотрудников в меняющихся организациях, ориентированных на инновации с применением различных методов и показателей;
  • умения выстраивать подходящие коммуникации, помогающие внедрять инновации и изменения в организации и коллективы.

Продолжительность программы: 72 часа (13 часов — очно, 47 часов — дистанционно, 12 часов — самостоятельная работа)

Форма обучения: дистанционная с очными сессиями

Регистрация на сайте организатора

Страница курса

Для кого курс
  • для руководители всех уровней, кому необходимо внедрять инновации и изменения в работу компании;
  • для специалистов, которым требуются управленческие компетенции;
  • для претендентов на управленческие должности, не имеющих специального образования в области менеджмента, управленческой, организационной психологии
  • для всех, кто планирует создать свой бизнес
Расписание

Даты 2018-2019 (пятницы 18.50-21.45; субботы 10.00-17.00)

21-22 декабря 2018

18-19 января 2018

15-16 февраля 2019

15-16 марта 2019

19-20 апреля 2019

17-18 мая 2019

14-15 июня 2019

Комментарии

Комментировать
Close
Нажмите на «Подписаться на новости», чтобы вступить в группу T&P
Спасибо, я уже с вами!