Онлайн-курс

Практикум «Нанимай»

60 дней
15 000
21 ноября 2019 ― 21 января 2020
Программа курса

Онлайн-практикум Ильгиза Валинурова открывает нестандартные способы подбора лучших сотрудников. Используя свой многолетний опыт, спикер делится авторскими технологиями подбора персонала, проведения собеседования и хантинга. Вы узнаете, как гарантировано закрывать вакансии в нужный срок, привлекать лучших кандидатов и удерживать их на долгие годы работы.

Полезность

  • Сформируете правильные ожидания от идеальных кандидатов.
  • Изучите низкобюджетные и эффективные способы поиска кандидатов.
  • Получите рекомендации, как сделать предложение, от которого сложно отказаться.
  • Научитесь создавать описания вакансий, которые будут привлекать лучших сотрудников.
  • Узнаете, как оценивать резюме и проводить собеседование.
  • Узнаете, как подготовить оффер и собрать рекомендации.

ПРОГРАММА:

1 УРОК ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ

  • Портрет идеального кандидата
  • Технологии четкого понимания кандидата
  • Что такое «пирамида поиска»
  • Почему не стоит нанимать кандидатов со «своей» базой

    2 УРОК КАК ПРИВЛЕЧЬ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА

    • Почему «шаблонные» описания вакансий не работают
    • Как написать объявление, на которое кандидаты будут откликаться в первую очередь
    • Создание объявление на основание эмоциональной вовлеченности
    • Как сделать предложение, от которого сложно отказаться

    3 УРОК РЕЗЮМЕ

    • На что обращать в первую очередь в резюме
    • Логичность карьерного роста
    • Как разбираться с «белыми пятнами»
    • Важность цифр и хобби в описание резюме

    4 УРОК СОБЕСЕДОВАНИЕ

    • Конкурентная разведка
    • Мониторинг рынка труда при помощи кандидата
    • Пошаговая технология проведения собеседования
    • Формула «идеальной заработной платы»

    5 УРОК МЕТОДЫ «КОЛОМБО», «ПРОКУРОРА» И «ДОМИНО» ПРИ СОБЕСЕДОВАНИЕ

    • Как получить ответы на «неудобные» вопросы
    • Как «раскрыть» кандидата, не используя техники НЛП
    • Плюсы и минусы группового собеседования
    • Формирование правильных вопросов методом «Домино»

    6 УРОК БЕЗБЮДЖЕТНЫЕ СПОСОБЫ ПОИСКА СОТРУДНИКОВ

    • Конкуренты, как один из вариантов безбюджетного поиска лучших сотрудников
    • Нетворкинг, как ключ к привлечению успешных кандидатов
    • Как при помощи своих сотрудников закрывать вакансии
    • Социальные сети, как оперативный инструмент рекрутинга

    7 УРОК ОФФЕР И КОНТРОФФЕР

    • Выяснить истинную мотивацию кандидата
    • Почему нельзя делать предложение после первого собеседования
    • Тестовые задания, как показатель управляемости кандидатом
    • Метод «домино» после оффера

    8 УРОК РЕКОМЕНДАЦИИ

    • Сбор рекомендации методом «360»
    • Рекомендации, как собеседование только другой стороне
    • Использование методов «Коломбо», «Домино», «Прокурора»
    • Как собирать рекомендации, если кандидат ее работает

    Регистрация на сайте организатора

    Страница курса

    Для кого курс
    • Менеджеры по подбору персонала
    • Рекрутеры
    • Генеральные директора
    • Руководители отдела подбора
    • Специалисты кадровых агентств
    Расписание

    индивидуально

    Комментарии

    Комментировать
    Close
    Нажмите на «Подписаться на новости», чтобы вступить в группу T&P
    Спасибо, я уже с вами!