Онлайн-курс

Онлайн-марафон «Как стать успешным HR бизнес-партнером?»

5 дней
5 занятий
Бесплатно
Курс завершен
Участники:
Программа курса

В программе марафона:

  • Какие навыки и компетенции помогают HR BP расти в профессии?
  • С какими инструментами работает HRBP?
  • Как грамотно выстроить функцию HR-аналитики в компании
  • Как HR BP работает с корпоративной культурой и вовлеченностью?
  • Как оценить реальную стоимость управленческих решений
  • Компетенции будущего для HR BP
  • Самые болевые точки в практике HR BP

Среди спикеров марафона: Татьяна Кожевникова, HRD оргкомитета ЧМ по футболу FIFA-2018, Наталья Володина, HRD в Otto Group Russia, Елена Гордей, Ex-HRD PepsiCo, карьерный консультант, Ольга Бронникова, Internal Communications в Luxoft, Юлия Дерунова, HR BP в Ingate.



Регистрация на сайте организатора

Для кого курс

HR-специалисты

HR-бизнес-партнеры

HR-директора

Все, кто интересуется и хочет развиваться в HR

Расписание

25 марта: Как построить карьеру в HR

✔ Факторы эффективности HR-специалиста. Что надо делать, чтобы стать руководителем?
✔ Три ключевых момента или «точки перегиба» в карьере
✔ Этапы построения карьеры (Компетенции — Деньги — Признание)
✔ Различные роли HR в зависимости от типа компаний
✔ Компетенции будущего для HR и как их развить

26 марта: HR-аналитика — незаменимый инструмент в работе HR BP

✔ Как эффективно использовать HR-аналитику в работе HR BP
✔ Как оценить реальную стоимость управленческих решений
✔ Эффективность HR-аналитики при планировании затрат: компенсации, рекрутмент, обучение
✔ Как грамотно выстроить функцию HR-аналитики в компании

27 марта: Что значит быть HR бизнес-партнером?

✔ Кто такой HR BP? В чем преимущество и отличие от HRD
✔ Особенности взаимодействия HR BP с внутренними подразделениями компании
✔ Необходимые навыки HR бизнес-партнера и как их
правильно оценить
✔ Самые болевые точки в практике HR BP
✔ Какие маркетинговые инструменты работают для HR-среды

28 марта: Высокая мотивация и вовлеченность — основные направления в работе HR BP

✔ Модели управления вовлеченностью
✔ Правила построения эффективной системы
получения обратной связи от сотрудников
✔ Создание единого коммуникационного пространства в компании, брендинг во внутренних коммуникациях
✔ Разнообразие и включенность в контексте коммуникаций и работы с изменениями
✔ Профилактика и преодоление конфликтов в процессе
внедрения изменений

29 марта: на сайте курса — https://l.netology.ru/marafon-…

Комментарии

Комментировать
Close
Нажмите на «Подписаться на новости», чтобы вступить в группу T&P
Спасибо, я уже с вами!