Онлайн-курс

Развитие образовательной среды в компании: от диагностики к планированию изменений

Онлайн-курс
10 дней
Бесплатно
Регистрация
Курс завершен
Описание курса

РЕГИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТА.

Важное условие развития бизнеса — способность быстро адаптироваться к изменениям. Залогом выживаемости компании становится постоянное обучение сотрудников. Это подтверждает исследование крупных онлайн-университетов: 75% работодателей считают корпоративное обучение эффективным способом развития сотрудников.

Корпоративная образовательная среда — система возможностей для обучения сотрудников.

Это ресурсы, которые позволяют ему развиваться:

  • информационные: гайды, регламенты, курсы, книги;
  • предметно-пространственные: помещения, система навигации, техническое оснащение;
  • человеческие: коллеги, внутренние и внешние эксперты;
  • деятельностные: обучающие активности.

Цель курса — познакомить участников с актуальными подходами проектирования изменений образовательной среды и выработать план конкретных шагов для развития компонентов образовательной среды и повышения вовлеченности сотрудников в процесс обмена знаниями внутри компании.

Участники узнают:

  • Как диагностировать тип корпоративной образовательной среды и выявить драйверы, барьеры, мотиваторы для развития корпоративных образовательных проектов
  • Как оценить текущее состояние образовательной среды и приоритезировать направления для планирования изменений
  • Какие форматы, инструменты, механики и технологии помогут добиться максимальной вовлеченности сотрудников в процесс обучения и обмена знаниями
  • Как спланировать коммуникационную кампанию проекта для получения большего эффекта и вовлеченности от стейкхолдеров

Результат курса: индивидуальный или групповой проект по развитию образовательной среды в компании

Участие бесплатное для HR и T&D.

Количество участников курса ограничено форматом.

Условием подтверждения участия является письмо от организаторов с ссылкой на подключение в zoom после заполнения формы регистрации.

Организаторы оставляют за собой право отказать в регистрации.

РЕГИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТА.

Для кого курс
  • Курс-мастерская для HR и T&D
5 причин пройти курс
1

Придерживаемся подхода «каждый учит каждого»

2

Минимум теории — максимум работы в малых группах для совместного обогащения опытом и поиска новых ракурсов для решения поставленных задач

3

Обратная связь в формате peer-to-peer в малых группах

4

Поддерживаем проактивную и исследовательскую позицию участников

5

Домашние задания предполагают осмысление информации индивидуально или с коллегами и фиксацию выводов после работы в группе

Программа курса

10 часов, 5 занятий онлайн

День 118 мая, вторник, 18:00 - 20:00 (МСК)
  • Знакомство с ключевыми понятиями и подходами к развитию образовательной среды
  • Диагностика типа образовательной среды в компании
  • Интерактивное знакомство участников
  • Постановка целей на курс
День 220 мая, четверг, 18:00 - 20:00 (МСК)
  • Знакомство с характеристиками оценки образовательной среды в компании. Адаптация под корпоративный контекст
  • Методика диагностики образовательной среды в компании
  • Алгоритм диагностики сред
  • Домашнее задание
День 322 мая, суббота, 18:00 - 20:00 (МСК)
  • Формирование карты изменений образовательной среды в компании
  • Обсуждение гипотез проектов в малых группах
  • Креативная сессия по выработке идей для достижения целевых результатов проекта
  • Домашнее задание
День 425 мая, вторник, 18:00 - 20:00 (МСК)
  • Вовлечение стейкхолдеров компании в проект изменений образовательной среды
  • Этапы коммуникационной кампании проекта
  • Генерация идей по вовлечению руководителей и сотрудников в образовательные проекты компании
  • Домашнее задание
День 528 мая, пятница, 18:00 - 20:00 (МСК)
  • Презентации проектов изменений образовательной среды участниками
  • Обратная связь peer-to-peer
  • Сессия обмена инсайтами
  • Подведение итогов курса
Преподаватели
По окончании обучения выдается сертификат
Зарегистрируйтесь на сайте организатораРегистрация
Расскажите о мероприятии друзьям

Комментарии

Комментировать