Мыслить критически — это не значит иметь склонность все вокруг себя критиковать. Нет. Мыслить критически — значит думать о том, как мы думаем, почему приходим к тем или иным выводам.

Основная идея в том, чтобы постоянно контролировать собственный мыслительный процесс и выработать привычки разумного рефлексивного мышления, направленного на то, какое решение принять, чему доверять и что делать.

Критическое мышление помогает не попасть под власть эмоций, предубеждений, неверных представлений о чем бы то ни было. Это ценнейший навык, который позволяет построить успешную карьеру и комфортную жизнь.

Критическим мышлением, как и креативным, может овладеть каждый, для этого не нужны специальные способности. Критическое мышление можно и нужно тренировать и прививать себе полезные привычки мышления.

Этот курс помогает научиться мыслить критически и повысить свою эффективность дома и на работе.

Курс состоит из 10 небольших и очень увлекательных модулей. Каждый модуль раскрывает определенную составляющую критического мышления, например, «быстрое» и медленное” мышление, когнитивные искажения, креативное мышление, методы решения проблем, дизайн-мышление.

В каждом модуле есть практика, реальные примеры и увлекательные задачи.

Что будут делать сотрудники после курса

• Оценивать достоверность источника
• Видеть ситуацию в масштабе и правильно оценить возможные последствия
• Рассматривать последствия тех или иных убеждений или действий
• Принимать взвешенные решения
• Обосновывать свою точку зрения
• Учитывать риски
• Уметь посмотреть на проблему с другой стороны
• Организовывать собственные мысли
• Предотвращать искажение картины событий
• Уметь пересмотреть суть вопроса и найти нестандартные идеи и решения
• Своевременно задавать правильные вопросы и избегать необоснованных выводов

Результат для компании

Решения принимаются более осознанно, люди могут остановиться и применить разные методы решения в разных ситуациях.

Команда работает более эффективно. Это значит, что клиенты получают то, что им нужно, компания развивается в нужном направлении и удерживает свои позиции на рынке. При этом люди доверяют друг другу и ценят вклад друг друга: границы между отделами постепенно стираются, формируется более комфортная атмосфера в компании.