Навыки будущего: что нужно знать и уметь в новом сложном мире

Исследователи заявляют, что главный тренд, определяющий то, как мы будем работать в будущем, — возрастающая скорость изменений почти во всех сферах жизни. Технологические решения и новые социальные практики формируются все быстрее, и мир становится на порядок сложнее, чем тот, к которому мы привыкли. Чтобы не оказаться на обочине экономики будущего, стоит учитывать это при планировании профессионального саморазвития и карьеры. Вместе с издательством «Альпина Паблишер» мы расскажем о четырех ключевых навыках, на которые стоит сделать ставку лидерам, руководителям и бизнесменам.

Способность к самообучению

Учебы в школе, университете или колледже недостаточно. Почти все люди, успешные в разных областях деятельности, говорят о необходимости постоянно учиться, в том числе изучать новую информацию и осваивать навыки самостоятельно. Чтение книг — один из вариантов самообучения. Важно выбрать полезные книги, после изучения которых вы сможете сразу применить полученные знания в работе. Серия книг Harvard Business Review (HBR) — сборники лучших деловых статей Гарвардской школы бизнеса, которые написали успешные бизнесмены, руководители и менеджеры. Они делятся исследованиями в области лидерства, менеджмента, кейсами, инновациями, а также идеями из психологии, которые стоит применять в карьере. Статьи совсем небольшие, но содержат концентрированный практический опыт практиков своего дела.

Книги, с которых мы рекомендуем начать самообучение

Концентрация и управление вниманием

Эти навыки необходимы, чтобы эффективно справляться с информационным потоком, управлять кризисами, а еще контролировать работу техники: переход в мир, где большую часть бизнес-процессов на себя возьмут машины, неизбежен.

Психиатр Эдвард Хэлловэлл в своей статье для журнала Harvard Business Review пишет, что чрезмерная нагрузка на мозг проявляется в раздражительности, неорганизованности, неспособности сосредоточиться и расставить приоритеты. Невозможность управлять мощным потоком информации, который обрушивается на людей ежедневно, способна испортить карьеру даже талантливым специалистам, не говоря уже об ухудшении ментального здоровья: люди эмоционально выгорают на рабочих местах, не выдерживая растущих требований современного мира. Поэтому важно научиться управлять большим объемом данных, помогать мозгу адаптироваться к информационному шуму.

Начать Эдвард Хэлловэлл рекомендует с базовой заботы о себе: высыпаться, не забывать о регулярных физических нагрузках, есть полезную пищу, окружить себя приятными людьми. Беспокойный ум не умеет концентрироваться, тревожные специалисты не могут быть внимательными. Поэтому грамотное распределение времени, когда есть возможность успокоиться, расслабиться и получить положительные эмоции, — фундамент для развития навыков будущего.

Книги, которые помогут развить концентрацию и внимательность

Эмоциональная грамотность

Распространено мнение, что на работе нет места эмоциям и переживаниям. Но это противоречит принципам биологии: у любого человека есть чувства, которые влияют на его поведение, в том числе работоспособность. Понимая свои эмоции и желания, можно стать более успешным специалистом, а если к этому навыку подключить еще и эмпатию и способность сопереживать другим, то можно стать эффективнее в роли руководителя.

Психолог Сьюзан Дэвид и коуч Кристина Конглтон в своей статье для HBR делятся рекомендациями, как развить у себя психологическую гибкость — навык оценивать свои переживания в контексте собственной системы ценностей. Он способствует снижению уровня стресса и сокращению количества ошибок, помогает проявлять больше креативности и результативнее работать.

«В нашем сложном мире, полном постоянно меняющейся информации, способность регулировать свои мысли и переживания имеет критическое значение для успешного ведения бизнеса», — утверждают авторы и делятся техниками для развития эмоционального интеллекта. Например, вы можете попробовать называть свои чувства и эмоции, чтобы дистанцироваться от них: превратите утверждение «Я прикладываю недостаточно усилий на работе» в «Мне кажется, что я прикладываю недостаточно усилий на работе». Это позволит не попадаться на крючок эмоций и не принимать поспешных решений, а анализировать свои переживания и выбирать, что делать дальше, не под их влиянием, а опираясь на свои ценности.

Книги, которые помогут повысить эмоциональную грамотность

Креативность

Рутинную деятельность переводят в сферу ответственности машин и технологий, а от людей требуется все больше креативности — навыка мыслить нестандартно и создавать новое. «Но я совсем не творческий!» — можете воскликнуть вы. Не спешите ставить на своем креативном потенциале крест: эксперты в области дизайн-мышления Том Келли и Дэвид Келли в статье для HBR «Восстановите свою креативную уверенность» утверждают, что большинство из нас рождаются способными к творчеству, но со временем учатся сдерживать свои фантазии, все чаще выбирая рассудительность и аналитическое мышление. Каждый способен вернуть себе способность творить, развить навык креативности, но для этого важно преодолеть страх сделать первый шаг. Келли рекомендуют прислушиваться к интуиции, не обесценивать свои идеи, а взять за правило записывать их. «Не позволяйте мыслям улетучиваться — постоянно записывайте их в специальный блокнот для идей. Запланируйте „дыру“ в своем ежедневном расписании — исключительно для того, чтобы поразмышлять или отправиться на прогулку и помечтать. Перестаньте себя критиковать, и уже к концу недели вы удивитесь, как много у вас хороших идей», — пишут эксперты.

Книги, которые помогут раскрыть свой творческий потенциал

Приятный бонус: на сайте издательства «Альпина Паблишер» при покупке любых четырех книг из серии HBR читатель получит фирменный шопер. Подробности акции можно найти на сайте.