В прошлых материалах мы рассказывали о том, как работают специалисты в atomic IT и какие проекты им предлагают. Но как вообще попадают в эту сферу? Не все получают профильное образование или с университетской скамьи попадают на стажировки. Есть те, кто приходит в atomic IT из других профессий. Делимся историями сотрудников Росатома, которые поступили именно так.

Сергей Гатиятуллин

Специалист по поддержке ИТ-оборудования, 1 категория

— На кого вы учились?

— После 9 класса я поступил в колледж в своем городе, Северске, на специальность «Техник-электрик» по направлению «Электрические станции сети и системы». Затем, после колледжа, решил получать высшее образование — тоже в Северске, в филиале НИЯУ МИФИ (СТИ НИЯУ МИФИ). Выбрал специальность «Автоматизация технологических процессов и производств»: она востребована, предлагает широкий спектр знаний и развивает навыки решения проблем. Кроме того, эта сфера требует применения инноваций и постоянного развития, что тоже мне нравится.

Сейчас продолжаю обучение в магистратуре по направлению «Ядерная физика и технологии нового поколения».

— Кем вы работаете сейчас?

— Я специалист по поддержке IT-оборудования 1 категории в блоке по цифровизации АО «Сибирский химический комбинат». Пошел работать не по специальности, так как получил хорошее предложение в сфере IT. Могу сказать, что эта работа позволяет использовать знания и навыки, полученные во время учебы в НИЯУ МИФИ.

Я выполняю самые разные задачи. Но основная — это обеспечивать безаварийную работу видеоконференцсвязи в комбинате.

В коллектив влился с первого дня, все дружные и приветливые, коллеги всегда помогут, если возникнет вопрос. Поначалу было непросто: изучал оборудование и терминологию, которые используются в отделе. Со временем набрался опыта, знаний, и трудностей стало меньше.

— Какой вы видите свою дальнейшую карьеру?

— Как и в любой другой профессии, будущее в IT зависит от многих факторов, включая навыки, опыт и способность адаптироваться к изменениям. IT-индустрия продолжает расти и развиваться, поэтому я уверен, что такие специалисты будут востребованы на рынке труда. Думаю продолжить карьеру в IT, буду развивать навыки в области программирования, анализа данных и машинного обучения. Стараюсь также следить за новыми технологиями и трендами, чтобы быть в курсе последних новостей и возможностей.

— Что можете посоветовать тем, кто хочет перейти в IT?

— Определите свои интересы, прежде всего какие области IT вас интересуют, и подумайте, какие навыки у вас уже есть. Это может быть программирование, дизайн, тестирование или что-то еще. Начните изучать несколько разных IT-направлений.

Можно пройти онлайн-курсы. Сейчас много платных и бесплатных программ, которые помогут вам получить необходимые знания и навыки. Во время и после обучения практикуйтесь, создавая проекты или участвуя в хакатонах. Это поможет вам не только улучшить навыки, но и продемонстрировать их потенциальным работодателям.

Игорь Верещагин

Специалист Группы разработки Центра цифровых HR-технологий, Продуктовая команда АТОМКОР

— Как вы начали карьеру?

— В 2006 году я закончил специалитет в РГПУ им А.И. Герцена. Учился на юридическом факультете по специальности «Гражданское право». С тех работал юристом по найму, около шести лет руководил юридическим отделом в небольшом строительном холдинге. Кроме того, занимался частной юридической практикой. Последняя должность до смены профессионального направления — ведущий юрисконсульт в одном из предприятий ГК «Росатом».

— Почему вы решили сменить профессию?

— Впервые задумался об этом довольно давно, лет 10 назад. Основная причина — изменились представления о профессии юриста, его роли в системах рынка и правосудия, начал исчезать романтический образ защитника слабых и обездоленных.

Около 3 лет назад я по совету одного знакомого — разработчика, также сменившего профессию, правда, технического характера — порешал задачки на сайте HTML Academy по фронтенду (html, css, Java Script). Хотел просто попробовать программирование на вкус. Заинтересовало. Потом стал смотреть видео на YouTube, проходить бесплатные туториалы — и не заметил, как затянуло. Чем больше я погружался в это, тем яснее понимал, что мне нравится. Именно тогда я задумался сменить профессию всерьез.

Становилось понятно, что мне все больше нравится не только рабочий процесс и задачи, но и сама сфера IT. В отличии от юриспруденции, она современная, открытая, с неограниченными возможностями развития — как вертикального, так и горизонтального. Нахожусь под этим впечатлением до сих пор!

— С какими трудностями вы сталкивались?

— Трудностей было много. Приходилось изучать материал в свободное от основной работы и семейных дел время — то есть после 22:00 и до 24:00 в будни и по 3–4 часа в день на выходных. Это было самое сложное — найти и посвятить новому увлечению драгоценное время.

Кроме того, программирование было совершенно не похоже на гуманитарные науки, которые я изучал раньше. Часто я не понимал чего-то, откладывал задачи на потом. Нередко сомневался в своих способностях и в том, точно ли мне все это нужно.

Были также сложности с постановкой целей и задач, поскольку я не знал, как устроен процесс поиска работы и найма в IT.

— Что помогало вам на старте в atomic IT?

— Однажды, когда я работал юрисконсультом на предприятии ГК «Росатом», мне пришла рассылка, где рассказывалось о возможности пройти в Отраслевой IT-школе Гринатома курс JS fullstack developer. После этого можно было сменить профессиональный вектор и устроиться в Гринатом.

Я прошел курсы, благо к тому времени знал уже довольно много, сдал с ребятами из команды дипломный проект, прошел собеседование — и вуаля, меня пригласили в Гринатом. Сейчас у меня период адаптации, все ново и не всегда понятно, но мне очень помогает наставник, коллеги. Каждый день я начинаю понимать все больше и больше.

Кроме того, пригодились навыки и привычки из прошлой профессии. Думаю, прежде всего это логика, скрупулезность, усидчивость и привычка изучать — там судебные дела, здесь документацию и практические кейсы. Не знаю, все ли юристам свойственна страсть к постоянному обучению, но у меня такое свойство есть. И в IT я могу реализовать это стремление.

— Как вы видите свою карьеру в будущем?

— План карьерного развития довольно прост: включиться в профессию и в сам проект, над которым работаю, совершенствовать свои навыки, через год попробовать повысить грейд — из джуниора в мидла. И рассчитываю на должность тимлида — возможно, через пару лет. Сейчас сосредоточен на совершенствовании хард скилов.

— Что можете посоветовать тем, кто хочет сменить профессию?

— К собеседованию на должность по новой для вас специальности нужно готовиться. Обязательно составьте список вопросов, которые задают чаще всего — их можно брать с видеособеседований на YouTube. По сути вопросы везде одни и те же. Тщательно проработайте их, порешайте задачки на Codewars. На самом интервью нужно расслабиться и получать удовольствие от общения с профессионалом.

А если говорить о более общих советах, то, возможно, это прозвучит нерационально и даже избито, — но нужно обязательно следовать за своей мечтой. Откинуть сомнения, собрать волю в кулак, расписать стек технологий и распланировать время на изучение каждого, подобрать обучающий материал — и вперед!

Case Lab — предстажировка для старта карьеры в Гринатоме. Программа подойдет для тех, кто делает первые шаги к построению карьеры в области ИТ. Вас ждут интересные кейсы и тренинги от наших экспертов. Лучшие участники будут приглашены на оплачиваемую стажировку в штат компании.

В Росатоме нужны талантливые IT-специалисты. Компания создает цифровые решения не только для атомной отрасли, но и для других отраслей экономики, а также развивает IT-инфраструктуру страны в целом. У Росатома есть также внутренняя экосистема цифровых сервисов — они автоматизируют рутину и высвобождают ресурсы для интересных и важных задач. Если истории наших героев вдохновили вас и вы хотите присоединиться к команде Росатома, посмотреть актуальные IT-вакансии можно здесь. А тем, кто только начинает карьеру, компания предлагает стажировки и практику.

Реклама. Частное учреждение «Центр коммуникаций». ИНН 9705152344