{"content":"<article class=\"preview_item preview_item_thin\"><a href=\"/posts/18811-printsipy-postroeniya-unikalnoy-korporativnoy-kultury\" class=\"preview_item-link\"><div class=\"preview_item-img\"><img alt=\"\u041f\u0440\u0438\u043d\u0446\u0438\u043f\u044b \u043f\u043e\u0441\u0442\u0440\u043e\u0435\u043d\u0438\u044f \u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0439 \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u044b\" data-original=\"https://storage.theoryandpractice.ru/tnp/uploads/image_unit/000/160/845/image/startpage_post_6619ddc5a6.jpg\" title=\"\u041f\u0440\u0438\u043d\u0446\u0438\u043f\u044b \u043f\u043e\u0441\u0442\u0440\u043e\u0435\u043d\u0438\u044f \u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0439 \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u044b\" /></div><div class=\"preview_item-body\"><span class=\"preview_item-text -accented\">\u0420\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b</span><h5 class=\"preview_item-title\">\u041f\u0440\u0438\u043d\u0446\u0438\u043f\u044b \u043f\u043e\u0441\u0442\u0440\u043e\u0435\u043d\u0438\u044f \u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0439 \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u044b</h5></div></a></article><article class=\"preview_item preview_item_thin\"><a href=\"/posts/19616-top-5-prioritetov-dlya-hr-liderov-v-2022-godu\" class=\"preview_item-link\"><div class=\"preview_item-img\"><img alt=\"\u0422\u043e\u043f-5 \u043f\u0440\u0438\u043e\u0440\u0438\u0442\u0435\u0442\u043e\u0432 \u0434\u043b\u044f HR-\u043b\u0438\u0434\u0435\u0440\u043e\u0432 \u0432 2022 \u0433\u043e\u0434\u0443\" data-original=\"https://storage.theoryandpractice.ru/tnp/uploads/image_unit/000/164/198/image/startpage_post_b464383e18.jpg\" title=\"\u0422\u043e\u043f-5 \u043f\u0440\u0438\u043e\u0440\u0438\u0442\u0435\u0442\u043e\u0432 \u0434\u043b\u044f HR-\u043b\u0438\u0434\u0435\u0440\u043e\u0432 \u0432 2022 \u0433\u043e\u0434\u0443\" /></div><div class=\"preview_item-body\"><span class=\"preview_item-text -accented\">\u0420\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b</span><h5 class=\"preview_item-title\">\u0422\u043e\u043f-5 \u043f\u0440\u0438\u043e\u0440\u0438\u0442\u0435\u0442\u043e\u0432 \u0434\u043b\u044f HR-\u043b\u0438\u0434\u0435\u0440\u043e\u0432 \u0432&nbsp;2022&nbsp;\u0433\u043e\u0434\u0443</h5></div></a></article><article class=\"preview_item preview_item_thin\"><a href=\"/posts/20700-korporativnaya-kultura--fundament-nepreryvnogo-razvitiya-sotrudnikov--darya-petelina-rukovoditel-otdela-obucheniya-i-razvitiya-v-qiwi\" class=\"preview_item-link\"><div class=\"preview_item-img\"><img alt=\"\u00ab\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0430\u044f \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430 \u2014 \u0444\u0443\u043d\u0434\u0430\u043c\u0435\u043d\u0442 \u043d\u0435\u043f\u0440\u0435\u0440\u044b\u0432\u043d\u043e\u0433\u043e \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044f \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432\u00bb, \u2014 \u0414\u0430\u0440\u044c\u044f \u041f\u0435\u0442\u0435\u043b\u0438\u043d\u0430, \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u043e\u0442\u0434\u0435\u043b\u0430 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u0438 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044f \u0432 QIWI\" data-original=\"https://storage.theoryandpractice.ru/tnp/uploads/image_unit/000/168/723/image/startpage_post_f8ca5009d1.jpg\" title=\"\u00ab\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0430\u044f \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430 \u2014 \u0444\u0443\u043d\u0434\u0430\u043c\u0435\u043d\u0442 \u043d\u0435\u043f\u0440\u0435\u0440\u044b\u0432\u043d\u043e\u0433\u043e \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044f \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432\u00bb, \u2014 \u0414\u0430\u0440\u044c\u044f \u041f\u0435\u0442\u0435\u043b\u0438\u043d\u0430, \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u043e\u0442\u0434\u0435\u043b\u0430 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u0438 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044f \u0432 QIWI\" /></div><div class=\"preview_item-body\"><span class=\"preview_item-text -accented\">\u0420\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b</span><h5 class=\"preview_item-title\">\u00ab\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0430\u044f \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430&nbsp;\u2014 \u0444\u0443\u043d\u0434\u0430\u043c\u0435\u043d\u0442 \u043d\u0435\u043f\u0440\u0435\u0440\u044b\u0432\u043d\u043e\u0433\u043e \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044f \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432\u00bb,&nbsp;\u2014 \u0414\u0430\u0440\u044c\u044f \u041f\u0435\u0442\u0435\u043b\u0438\u043d\u0430, \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u043e\u0442\u0434\u0435\u043b\u0430 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u0438&nbsp;\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044f \u0432&nbsp;QIWI</h5></div></a></article><article class=\"preview_item preview_item_thin\"><a href=\"/posts/19288-chto-takoe-zakon-parkinsona-i-pochemu-trekhminutnoe-zadanie-mozhet-zanyat-tselyy-den\" class=\"preview_item-link\"><div class=\"preview_item-img\"><img alt=\"\u0427\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d \u041f\u0430\u0440\u043a\u0438\u043d\u0441\u043e\u043d\u0430 \u0438 \u043f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u0442\u0440\u0435\u0445\u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u043d\u043e\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u044c \u0446\u0435\u043b\u044b\u0439 \u0434\u0435\u043d\u044c?\" data-original=\"https://storage.theoryandpractice.ru/tnp/uploads/image_unit/000/162/886/image/startpage_post_51029d1825.jpg\" title=\"\u0427\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d \u041f\u0430\u0440\u043a\u0438\u043d\u0441\u043e\u043d\u0430 \u0438 \u043f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u0442\u0440\u0435\u0445\u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u043d\u043e\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u044c \u0446\u0435\u043b\u044b\u0439 \u0434\u0435\u043d\u044c?\" /></div><div class=\"preview_item-body\"><span class=\"preview_item-text -accented\">\u0420\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b</span><h5 class=\"preview_item-title\">\u0427\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d \u041f\u0430\u0440\u043a\u0438\u043d\u0441\u043e\u043d\u0430 \u0438&nbsp;\u043f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u0442\u0440\u0435\u0445\u043c\u0438\u043d\u0443\u0442\u043d\u043e\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u044c \u0446\u0435\u043b\u044b\u0439 \u0434\u0435\u043d\u044c?</h5></div></a></article><article class=\"preview_item preview_item_thin\"><a href=\"/posts/20924-kak-sotrudniki-izvestnykh-mezhdunarodnykh-kompaniy-podvodyat-itogi-goda\" class=\"preview_item-link\"><div class=\"preview_item-img\"><img alt=\"\u041a\u0430\u043a \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0438 \u0438\u0437\u0432\u0435\u0441\u0442\u043d\u044b\u0445 \u043c\u0435\u0436\u0434\u0443\u043d\u0430\u0440\u043e\u0434\u043d\u044b\u0445 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 \u043f\u043e\u0434\u0432\u043e\u0434\u044f\u0442 \u0438\u0442\u043e\u0433\u0438 \u0433\u043e\u0434\u0430\" data-original=\"https://storage.theoryandpractice.ru/tnp/uploads/image_unit/000/169/497/image/startpage_post_1fea005b3a.jpg\" title=\"\u041a\u0430\u043a \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0438 \u0438\u0437\u0432\u0435\u0441\u0442\u043d\u044b\u0445 \u043c\u0435\u0436\u0434\u0443\u043d\u0430\u0440\u043e\u0434\u043d\u044b\u0445 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 \u043f\u043e\u0434\u0432\u043e\u0434\u044f\u0442 \u0438\u0442\u043e\u0433\u0438 \u0433\u043e\u0434\u0430\" /></div><div class=\"preview_item-body\"><span class=\"preview_item-text -accented\">\u0420\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b</span><h5 class=\"preview_item-title\">\u041a\u0430\u043a&nbsp;\u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0438 \u0438\u0437\u0432\u0435\u0441\u0442\u043d\u044b\u0445 \u043c\u0435\u0436\u0434\u0443\u043d\u0430\u0440\u043e\u0434\u043d\u044b\u0445 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 \u043f\u043e\u0434\u0432\u043e\u0434\u044f\u0442 \u0438\u0442\u043e\u0433\u0438 \u0433\u043e\u0434\u0430</h5></div></a></article><article class=\"preview_item preview_item_thin\"><a href=\"/posts/20917-kak-pozabotitsya-o-zdorove-sotrudnikov-na-rabochem-meste-issledovanie-mckinsey-health-institute\" class=\"preview_item-link\"><div class=\"preview_item-img\"><img alt=\"\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u0437\u0430\u0431\u043e\u0442\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u043e \u0437\u0434\u043e\u0440\u043e\u0432\u044c\u0435 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0435\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u0435: \u0438\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 McKinsey Health Institute\" data-original=\"https://storage.theoryandpractice.ru/tnp/uploads/image_unit/000/169/481/image/startpage_post_4717b73fd9.jpg\" title=\"\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u0437\u0430\u0431\u043e\u0442\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u043e \u0437\u0434\u043e\u0440\u043e\u0432\u044c\u0435 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0435\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u0435: \u0438\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 McKinsey Health Institute\" /></div><div class=\"preview_item-body\"><span class=\"preview_item-text -accented\">\u0420\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b</span><h5 class=\"preview_item-title\">\u041a\u0430\u043a&nbsp;\u043f\u043e\u0437\u0430\u0431\u043e\u0442\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u043e&nbsp;\u0437\u0434\u043e\u0440\u043e\u0432\u044c\u0435 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u043d\u0430&nbsp;\u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0435\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u0435: \u0438\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 McKinsey Health Institute</h5></div></a></article>","pagination":"<div class=\"button-wrapper text-center\" role=\"pagination\"><a href=\"/posts/20936-chto-chitali-v-rossiyskikh-kompaniyakh-v-2023-godu-reyting-luchshikh-knig/related?current_related%5Bc%5D=&amp;current_related%5Bg%5D=&amp;current_related%5Bp%5D=18811%2C19616%2C20700%2C19288%2C20924%2C20917%2C20292%2C20932%2C20147%2C20892%2C19443%2C19107&amp;current_related%5Bs%5D=\" class=\"btn-small\" data-disable-with=\"\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0430\u0435\u043c\" data-remote=\"true\" data-type=\"json\" role=\"loadMoreLink\">\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u0435\u0449\u0435</a></div>"}