{"content":"<article class=\"preview_item preview_item_thin\"><a href=\"/posts/18690-navyki-novogo-vremeni-chemu-uchitsya-v-2021-godu\" class=\"preview_item-link\"><div class=\"preview_item-img\"><img alt=\"\u041d\u0430\u0432\u044b\u043a\u0438 \u043d\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0438: \u0447\u0435\u043c\u0443 \u0443\u0447\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432 2021 \u0433\u043e\u0434\u0443 \" data-original=\"https://storage.theoryandpractice.ru/tnp/uploads/image_unit/000/160/262/image/startpage_post_0af4d8f408.jpg\" title=\"\u041d\u0430\u0432\u044b\u043a\u0438 \u043d\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0438: \u0447\u0435\u043c\u0443 \u0443\u0447\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432 2021 \u0433\u043e\u0434\u0443 \" /></div><div class=\"preview_item-body\"><span class=\"preview_item-text -accented\">\u0420\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b</span><h5 class=\"preview_item-title\">\u041d\u0430\u0432\u044b\u043a\u0438 \u043d\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0438: \u0447\u0435\u043c\u0443 \u0443\u0447\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432&nbsp;2021&nbsp;\u0433\u043e\u0434\u0443</h5></div></a></article><article class=\"preview_item preview_item_thin\"><a href=\"/posts/20340-shpargalka-dlya-kompaniy-karta-korporativnykh-obrazovatelnykh-formatov\" class=\"preview_item-link\"><div class=\"preview_item-img\"><img alt=\"\u0428\u043f\u0430\u0440\u0433\u0430\u043b\u043a\u0430 \u0434\u043b\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439: \u043a\u0430\u0440\u0442\u0430 \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442\u043e\u0432\" data-original=\"https://storage.theoryandpractice.ru/tnp/uploads/image_unit/000/167/361/image/startpage_post_9366f02915.jpg\" title=\"\u0428\u043f\u0430\u0440\u0433\u0430\u043b\u043a\u0430 \u0434\u043b\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439: \u043a\u0430\u0440\u0442\u0430 \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442\u043e\u0432\" /></div><div class=\"preview_item-body\"><span class=\"preview_item-text -accented\">\u0420\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b</span><h5 class=\"preview_item-title\">\u0428\u043f\u0430\u0440\u0433\u0430\u043b\u043a\u0430 \u0434\u043b\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439: \u043a\u0430\u0440\u0442\u0430 \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442\u043e\u0432</h5></div></a></article><article class=\"preview_item preview_item_thin\"><a href=\"/posts/20917-kak-pozabotitsya-o-zdorove-sotrudnikov-na-rabochem-meste-issledovanie-mckinsey-health-institute\" class=\"preview_item-link\"><div class=\"preview_item-img\"><img alt=\"\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u0437\u0430\u0431\u043e\u0442\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u043e \u0437\u0434\u043e\u0440\u043e\u0432\u044c\u0435 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0435\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u0435: \u0438\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 McKinsey Health Institute\" data-original=\"https://storage.theoryandpractice.ru/tnp/uploads/image_unit/000/169/481/image/startpage_post_4717b73fd9.jpg\" title=\"\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u0437\u0430\u0431\u043e\u0442\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u043e \u0437\u0434\u043e\u0440\u043e\u0432\u044c\u0435 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0435\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u0435: \u0438\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 McKinsey Health Institute\" /></div><div class=\"preview_item-body\"><span class=\"preview_item-text -accented\">\u0420\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b</span><h5 class=\"preview_item-title\">\u041a\u0430\u043a&nbsp;\u043f\u043e\u0437\u0430\u0431\u043e\u0442\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u043e&nbsp;\u0437\u0434\u043e\u0440\u043e\u0432\u044c\u0435 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u043d\u0430&nbsp;\u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0435\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u0435: \u0438\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 McKinsey Health Institute</h5></div></a></article><article class=\"preview_item preview_item_thin\"><a href=\"/posts/20824-kak-kultura-priznaniya-na-rabote-vliyaet-na-sotrudnikov-i-pri-chem-tut-vygoranie\" class=\"preview_item-link\"><div class=\"preview_item-img\"><img alt=\"\u041a\u0430\u043a \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435 \u0432\u043b\u0438\u044f\u0435\u0442 \u043d\u0430 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u0438 \u043f\u0440\u0438 \u0447\u0435\u043c \u0442\u0443\u0442 \u0432\u044b\u0433\u043e\u0440\u0430\u043d\u0438\u0435\" data-original=\"https://storage.theoryandpractice.ru/tnp/uploads/image_unit/000/169/165/image/startpage_post_c304f2394f.jpg\" title=\"\u041a\u0430\u043a \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435 \u0432\u043b\u0438\u044f\u0435\u0442 \u043d\u0430 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u0438 \u043f\u0440\u0438 \u0447\u0435\u043c \u0442\u0443\u0442 \u0432\u044b\u0433\u043e\u0440\u0430\u043d\u0438\u0435\" /></div><div class=\"preview_item-body\"><span class=\"preview_item-text -accented\">\u0420\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b</span><h5 class=\"preview_item-title\">\u041a\u0430\u043a&nbsp;\u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430 \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f \u043d\u0430&nbsp;\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435 \u0432\u043b\u0438\u044f\u0435\u0442 \u043d\u0430&nbsp;\u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u0438&nbsp;\u043f\u0440\u0438&nbsp;\u0447\u0435\u043c \u0442\u0443\u0442 \u0432\u044b\u0433\u043e\u0440\u0430\u043d\u0438\u0435</h5></div></a></article><article class=\"preview_item preview_item_thin\"><a href=\"/posts/20588-tochka-opory-v-turbulentnye-vremena-pochemu-korporativnaya-kultura-v-krizis--eto-last-resort-rukovoditelya\" class=\"preview_item-link\"><div class=\"preview_item-img\"><img alt=\"\u0422\u043e\u0447\u043a\u0430 \u043e\u043f\u043e\u0440\u044b \u0432 \u0442\u0443\u0440\u0431\u0443\u043b\u0435\u043d\u0442\u043d\u044b\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0430: \u043f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0430\u044f \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0432 \u043a\u0440\u0438\u0437\u0438\u0441 \u2014 \u044d\u0442\u043e last resort \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044f\" data-original=\"https://storage.theoryandpractice.ru/tnp/uploads/image_unit/000/168/361/image/startpage_post_d3c6874b0f.jpg\" title=\"\u0422\u043e\u0447\u043a\u0430 \u043e\u043f\u043e\u0440\u044b \u0432 \u0442\u0443\u0440\u0431\u0443\u043b\u0435\u043d\u0442\u043d\u044b\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0430: \u043f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0430\u044f \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0432 \u043a\u0440\u0438\u0437\u0438\u0441 \u2014 \u044d\u0442\u043e last resort \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044f\" /></div><div class=\"preview_item-body\"><span class=\"preview_item-text -accented\">\u0420\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b</span><h5 class=\"preview_item-title\">\u0422\u043e\u0447\u043a\u0430 \u043e\u043f\u043e\u0440\u044b \u0432&nbsp;\u0442\u0443\u0440\u0431\u0443\u043b\u0435\u043d\u0442\u043d\u044b\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0430: \u043f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0430\u044f \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0432&nbsp;\u043a\u0440\u0438\u0437\u0438\u0441&nbsp;\u2014 \u044d\u0442\u043e last resort \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044f</h5></div></a></article><article class=\"preview_item preview_item_thin\"><a href=\"/posts/19057-kak-postroit-individualnyy-plan-razvitiya-dlya-sebya-i-svoikh-sotrudnikov\" class=\"preview_item-link\"><div class=\"preview_item-img\"><img alt=\"\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c \u0438\u043d\u0434\u0438\u0432\u0438\u0434\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u043f\u043b\u0430\u043d \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044f \u0434\u043b\u044f \u0441\u0435\u0431\u044f \u0438 \u0441\u0432\u043e\u0438\u0445 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432\" data-original=\"https://storage.theoryandpractice.ru/tnp/uploads/image_unit/000/162/009/image/startpage_post_103ae9ec8e.jpg\" title=\"\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c \u0438\u043d\u0434\u0438\u0432\u0438\u0434\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u043f\u043b\u0430\u043d \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044f \u0434\u043b\u044f \u0441\u0435\u0431\u044f \u0438 \u0441\u0432\u043e\u0438\u0445 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432\" /></div><div class=\"preview_item-body\"><span class=\"preview_item-text -accented\">\u0420\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b</span><h5 class=\"preview_item-title\">\u041a\u0430\u043a&nbsp;\u043f\u043e\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c \u0438\u043d\u0434\u0438\u0432\u0438\u0434\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u043f\u043b\u0430\u043d \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044f \u0434\u043b\u044f \u0441\u0435\u0431\u044f \u0438&nbsp;\u0441\u0432\u043e\u0438\u0445 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432</h5></div></a></article>","pagination":"<div class=\"button-wrapper text-center\" role=\"pagination\"><a href=\"/posts/20985-kak-ispolzovat-iskusstvennyy-intellekt-dlya-razvitiya-komandy/related?current_related%5Bc%5D=&amp;current_related%5Bg%5D=&amp;current_related%5Bp%5D=18690%2C20340%2C20917%2C20824%2C20588%2C19057%2C18688%2C20505%2C20909%2C18811%2C20405%2C19933&amp;current_related%5Bs%5D=\" class=\"btn-small\" data-disable-with=\"\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0430\u0435\u043c\" data-remote=\"true\" data-type=\"json\" role=\"loadMoreLink\">\u041f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u0435\u0449\u0435</a></div>"}