Корпоративный дайджест #РазвитиеНеДляГалочки
Контентная поддержка корпоративных digital каналов от редакции медиа “Теории и практики”.
Заполните форму и мы расскажем, как провести программу в вашей компании
О программе
Формат: еженедельный дайджест (рассылка) в корпоративном дизайне с подборкой материалов от редакции T&P с ссылками на источник. Материалы сопровождаются кастомизированными иллюстрациями и подводками с учетом корпоративной повестки. Материалы могут быть адаптированы под размещение на корпоративном портале, внутренних социальных сетях, телеграм-каналах и чатах. Возможна подготовка авторских материалов наиболее релевантных для бизнес-целей и культуры компании, а также интересов сотрудников.
Рекомендуемое количество участников: все сотрудники компании
Для кого
Все сотрудники компании - получатели рассылки и пользователи корпоративных информационных ресурсов
Выделенные группы сотрудников - получатели индивидуальных подборок про теме
Цели
Актуализировать повестку саморазвития и самообразования внутри компании через интеграцию полезного авторского контента в корпоративные каналы коммуникации.
Сфокусировать внимание команды на важных для компании направлениях развития.
Разнообразить корпоративный контент и повысить его ценность и пользу для сотрудников.
Укрепить кросс-функциональное взаимодействие команд через формирования общности интересов.
Учебные модули
Программа адаптируется под цели конкретной компании
Подборки
Образовательные и просветительские события, стажировки и гранты, полезная литература, фильмы, выставки и многое другое.
Исследования
Подробные обзорные материалы со статистикой, таблицами, графиками и диаграммами от исследовательских команд T&P.
Карточки.
Визуализация научных знаний или бизнес терминов.
Видео-конспект.
Сочетание видео- и текстового контента об эволюции, психологии, новых технологиях и других актуальных вопросах современной науки.
Прямая речь
Колонки экспертов и практиков T&P в аспекте обмена опыта, разбора темы или инструкции. Среди тем бизнес, личное развитие, маркетинг, образование, образ жизни и наука.
Инструкции
Рекомендации, советы и чек- листы о том, как развиваться не для галочки.
Результат
Поддержка развивающей среды и сплочение команды.
Экономия ресурсов на создание полезного корпоративного контента на регулярной основе.
Расширение актуальной базы знаний для сотрудников.
Развитие практики осознанного потребления фактов.
Развитие критического мышления и анализа информации.
© 2009—2025 Теории и практики
