HR-дайджест

Когда «все дома» или Зачем в студиях видеоигр нужны психологи?

Что такое закон Паркинсона и почему трехминутное задание может занять целый день?

Почему банк «Точка» отказался от традиционных курсов и начал использовать ИТ-систему K-AMPUS для организации корпоративного обучения

И ради этого надо было всех собирать или Что такое асинхронные планерки

Куда направить внимание руководителям, когда нужно решать все и сразу

Творчество равно хаос: почему сложно работать с креативными гениями

Как собрать команду мечты, в которой каждый сотрудник окажется на своем месте

«Оценивать ситуацию объективно»: кто такой корпоративный философ

В России появился умный помощник для развития бизнес-команд. Быстро, недорого и не для галочки

5 заблуждений, которые мешают развитию удаленных команд

Выдохни и отдохни: защита от эмоционального выгорания

Как построить индивидуальный план развития для себя и своих сотрудников

Шейпер, аналитик или душа: роли людей в команде

«Новые воротнички»: как навыки стали важнее академического опыта

Инфографика: 7 шагов к построению среды непрерывного развития

Как развивать в компании культуру обмена знаниями

Семь способов мотивировать команду учиться

От малого к великому: как достигать максимального эффекта в малой группе