Обсуждение, 16 октября 2017, 14:00

Пинг-понг для миллиардеров. Как устроена корпоративная культура технологических гигантов?

5 000
Участники:
  • Нюра Сорокина
Пинг-понг для миллиардеров. Как устроена корпоративная культура технологических гигантов?
Описание встречи

Работа в крупнейшей технологической компании — предмет мечтаний самых талантливых и амбициозных молодых людей. Информация от счастливчиков «изнутри» поступает противоречивая. С одной стороны — переработки, конкуренция, не всегда удачные проекты. С другой стороны, выход на работу в такие компании больше похож на поездку в парк развлечений: бесплатная еда, пинг-понг, гамаки, лежаки, веселый дизайн, один день из пяти на свои проекты. Ответ на вопрос «Зачем?» очевиден: в других условиях гении существовать не могут!

Как в действительности устроена корпоративная культура технологических компаний? Как и сколько работают их сотрудники? Как мотивируют себя и как развлекаются? Как придумывают новые проекты и идеи? Что их объединяет? Как традиционные корпорации перенимают культуру новых компаний и что из этого получается?

Модератор:

Елена Черникова, управляющий партнер, «Новые правила»

Узнать больше

Смотрите также

Комментарии

Комментировать