Как трансформация руководителя меняет культуру компании

Мастер-класс
1 000
Описание встречи

Этот мастер-класс для владельцев бизнеса, ТОП-менеджеров, руководителей подразделений, HR-менеджеров и всех тех, кто хочет узнать, как личность руководителя влияет на культурный «код» его компании/отдела согласно принципам спиральной динамики.

Спиральная динамика — это линия развития способов мышления человека и его ценностей. На сегодняшний день — одна из самых прогрессивных моделей для понимания динамических сил, влияющих на развитие и эволюцию человека практически во всех сферах его деятельности, включая бизнес.

Вы «оранжевый» руководитель или «синий»?

Если вы «оранжевый», то скорее всего ваш принцип в управлении — «вижу цель, не вижу препятствий». Плюсы этого принципа для достижения бизнес-задач очевидны. Минусы — низкий уровень культуры в компании, текучка, быстрое выгорание ваших людей. Кстати, за глаза они зовут вас монстром. А вы все продолжаете тащить всех на себе.

Если вы «синий» руководитель, то вы всегда знаете, как должно быть правильно и для своей команды давно все изложили в четких инструкциях. И ваш прекрасно налаженный, как часы, бизнес будет работать хорошо, пока… пока рынок не заставит вас ускориться и стать более гибкими. Или, пока вы не начнете ожидать от людей большей инициативы и ответственности. А это не просто, потому что вы столько лет подбирали себе «синих» сотрудников, для которых жизнь по правилам — внутренняя ценность.

Как улучшить сложившуюся культуру взаимоотношений в компании/отделе?

Начните с себя!

Регистрация

Билеты

Комментарии

Комментировать