ЛекцияСеминар, Мастер-класс, Показ, ЭкскурсияЦикл событийФестиваль, конференция, форумКурсМагистратура, MBA, ТренингГрантРезиденции, стажировки, конкурсыPromoПродвижение анонса
ГлавнаяЛекцииЛекции в Санкт-ПетербургеБизнесМенеджментОбществоВстреча Клуба для HR «Кто на новенького? Программа адаптации новых сотрудников»
Мастер-класс, 13 апреля, 19:00

Встреча Клуба для HR «Кто на новенького? Программа адаптации новых сотрудников»

Бесплатно
Участники:
  • Анна Пискунова
Встреча Клуба для HR «Кто на новенького? Программа адаптации новых сотрудников»
Описание встречи

Что такое HR-клуб SPB TRAINING?

Клуб — это проект для HR и руководителей по обмену опытом, поиску лучших решений и внедрению новых инструментов. Среди коллег-профессионалов вы можете найти ответ на важный для вас вопрос и поделиться собственными наработками.

Наша роль — выбрать самые актуальные темы и организовать обмен опытом в нашем офисе или в другом атмосферном месте.

Для кого Клуб?

  • HRD и HR BP — Поделиться опытом с коллегами из аналогичных компаний
  • HR-generalist и HR-менеджеры — Обсудить HR-практики других компаний
  • Тренеры и T&D — как развивают своих сотрудников успешные компании
  • Руководители — как HR-инструмент способствует стратегическим целям компании

На этой встрече выступят новые спикеры с актуальными темами:

1. Система адаптации новичка глазами сотрудника в digital банке
Тимур Гусейнов — менеджер по работе с партнерами, Банк Точка.
Прочувствовал на себе всю роскошь системы адаптации сотрудников.
2. Адаптация в компании «СофтБаланс»: баланс коммуникаций и технологий

Дарья Касаткина — HR партнер департамента проектов ГК «СофтБаланс»

Уникальность Клуба:

  1. Называем явления своими именами.
  2. Если мы партнеры — то потому что делаем общее дело.
  3. Красиво, стильно и с вниманием к деталям — вот наше кредо.
  4. Если улыбаемся — то искренне. Если что-то идет не так — мы признаем и исправляем.
  5. Маленькая жизнь и большая секта тех, кому важнее быть, а не казаться.
  6. Для нас это не основная деятельность, а еще один способ поддержать эволюцию и изменения в бизнесе и людях.

Узнать больше

Смотрите также

Комментарии

Комментировать
Close