ЛекцияСеминар, Мастер-класс, Показ, ЭкскурсияЦикл событийФестиваль, конференция, форумКурсМагистратура, MBA, ТренингГрантРезиденции, стажировки, конкурсыPromoПродвижение анонса
Мастер-класс, 7 августа, 10:00

Оценка кандидата по компетенциям

5 000
Оценка кандидата по компетенциям
Описание встречи

Практический тренинг по оценке кандидатов с помощью модели компетенций позволит не тратить время на анализ второстепенных качеств, а сосредоточиться на главном при приеме новых работников в компанию. Использование данной технологии значительно повысит качество рекрутинга. Вы сможете изучить и оценить возможности, кандидатов, выявить скрытые угрозы и сложности.

Программа:

  • Формализованная и неформализованная модель компетенций компании.
  • Факторы, которые важны при отборе кандидатов.
  • Критические и желательные компетенции.
  • Использование модели компетенций в объявлениях о найме.
  • Методы оценки компетенций у кандидата.
  • Сбор информации о кандидате — опросники, интервью, тесты, имитация реальной ситуации, центры оценки.
  • Принятие решений на основании результатов оценки кандидатов.
  • Обратная связь кандидату по итогам оценки по компетенциям.
  • Разбор практических кейсов.

Полезность

Эксперт предоставит слушателям современную информацию по моделям компетенций и инструментам оценки кандидатов на этапе найма.Вы получите четкое представление о том, что именно требуется оценить в ходе собеседования и сможете в разы уменьшить риск найма на работу «не тех людей», связанный с недостаточно комплексным или поверхностным изучением персон потенциальных сотрудников. А также сэкономите бюджет, выделенный на рекрутинг.

Узнать больше

Смотрите также

Комментарии

Комментировать
Close