Москва

Итоги года. Критические изменения в трудовом законодательстве

12 декабря 2019, 10:00
Описание встречи

Семинар дает возможность обобщить все принятые изменения в трудовом законодательстве и получить обзор судебной и инспекционной практики 2019 года. Новые локальные акты, новые виды отчетности, которые начинаем подавать с 01.01.2020 в государственные органы, новые виды ответственности работодателя!

Программа: ЧАСТЬ 1. КРИТИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ 2020 ГОД — ОТМЕНА ТРУДОВЫХ КНИЖЕК. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ В 2020 ГОДУ

  • Новые обязанности по выдаче справок при увольнении, ответственность за нарушение сроков выдачи
  • Издание локального акта
  • Обязательный порядок уведомления работников
  • Действия работодателя в случае просьбы работника вести книжки в бумажном виде
  • Порядок расчета страхового стажа при отмене трудовых книжек

ИЗМЕНЕНИЯ В СИСТЕМЕ ОТЧЕТНОСТИ И СПРАВКАХ

  • Новая форма СЗВ-ТД, которую надо подать до 15 января 2020 г.
  • Уведомления о приеме и увольнении работников в Пенсионный фонд: процедура, сроки уведомления, порядок уведомления при большом штате
  • Новые формы справок при увольнении работника

НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, КОТОРЫЕ СВЯЗАНЫ С НАРУШЕНИЯМИ В ОБЛАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

  • Новые требования по проверкам прокуратуры в области оплаты труда. Как подготовится до января 2020 года?
  • Что проверяют в области индексации заработной платы, какие действия предпринять?
  • Что проверяют в сверхурочной работе? Как выявляются сверхурочные работы, которые не учитываются и не оплачиваются?

ЧАСТЬ 2. ИЗМЕНЕНИЯ, ПРИНЯТЫЕ В 2019 ГОДУ

  • Новые нарушения работодателя, на которые установлена административная ответственность
  • Привлечение к уголовной ответственности за нарушения в выплате заработной платы

САМООБСЛЕДОВАНИЕ

  • Обязанность или право работодателя
  • Издание локального акта и уведомление ГИТ.
  • Введение отдельных лиц, ответственных за проведение самообследования соблюдения трудового законодательства и охраны труда
  • Порядок проведения самообследования
  • Порядок акцептования результатов самообследования инспекцией труда

ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ

  • Порядок организации работы внутри компании
  • Порядок предоставления дней для прохождения диспанцеризации
  • Должен ли работник предоставлять отчетные документы?

УЖЕСТОЧЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ

  • Контроль за сроками въезда и прекращения трудовых отношений
  • Ограничение на принимаемые виды работ в зависимости от специальности иностранного работника

ЧАСТЬ 3. ПЛАНИРУЕМЫЕ ПОПРАВКИ В 2020 ГОДУ ПРОЕКТЫ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2020 ГОДУ

  • Изменения в порядке прекращения срочного трудового договора
  • Изменения в порядке изменения условий трудового договора
  • Изменения в процедуре вынесения дисциплинарного взыскания
  • Новые основания для прекращения трудового договора
  • Новые квотируемые категории и нормы квот
  • Порядок выхода из отпуска по уходу за ребенком
  • Проекты новых проверочных листов
  • Новая реформа государственного контроля
  • Введение 4-дневной рабочей недели
  • Использование электронных кадровых документов
  • Возможности использования гибкой занятости
  • Установленный порядок индексации заработной платы.
  • Проект изменения административных санкций за нарушение трудового законодательства
  • Новые ограничения по трудовым отношениям с беременными женщинами

Регистрация на сайте организатора

Билеты

Комментарии

Комментировать
Close