ЛекцияСеминар, Мастер-класс, Показ, ЭкскурсияЦикл событийФестиваль, конференция, форумКурсМагистратура, MBA, ТренингГрантРезиденции, стажировки, конкурсыPromoПродвижение анонса
Описание встречи

Вы услышите реальный кейс про создание кадрового резерва в компании. Узнаете как удержать и мотивировать талантливых лидеров-руководителей, поддерживать позитивную репутацию работодателя и снизить затраты на подбор и адаптацию нового сотрудника.

Программа:

  • Цели и задачи формирования кадрового резерва
  • Определение оптимальной численности резерва
  • Критерии отбора резервистов: корпоративная модель компетенций и другие возможности
  • Система отбора резервистов: принципы, процедуры, периодичностью
  • Оценочные мероприятия для формирования кадрового резерва
  • Создание резерва на примере кейса «Золотая молодежь»

После обучения вы:

  • узнаете как создание группы резерва обеспечит преемственность в управлении, повысит уровень мотивации сотрудников и их лояльность
  • сможете значительно сэкономить финансовые и временные ресурсы при подборе, обучении и адаптации ключевых сотрудников

Узнать больше

Смотрите также

Комментарии

Комментировать