Коучинг в менеджменте

Мастер-класс
7 500
21 июля, 10:00
Описание встречи

Приглашаем руководителей, собственников бизнеса, hr-директоров и специалистов, коучей, тренеров и всех желающих на открытый тренинг «Коучинг в менеджменте».


Темы:

1. Коучинг, наставничество и менторинг

  • Три кита индивидуального развития персонала: менторинг, коучинг,
  • наставничество;
  • Отличия и зоны пересечения этих методов развития;
  • Цели и задачи коучинга, наставничества и менторинга.

2. Коучинг в организации

  • Коучинг — определение понятия;
  • Модель современного лидерства и ее связь с коучингом;
  • Особенности применения коучинга в организации: «за» и «против».

3. Введение в нейролидерство

  • Коучинг, основанный на понимании работы мозга;
  • Связь трех структур: сознание, мозг и поведение;
  • «Магия мозга» или почему возникают трудности с изменением поведения;
  • Механизм доминанты, как возможность или препятствие к изменениям в
  • поведении.

4. Модель развивающего диалога «5 элементов»

  • Рамка диалога в коучинге;
  • Эффект диалога в стиле коучинг — «ага-реакция»;
  • Модель «5 элементов» — основа развивающего диалога


5. Обратная Связь

  • Модель обратной связи WATCH и ее использование в коучинге;
  • Условия и правила высокоэффективной обратной связи;
  • Практикум по обратной связи в коучинге с разбором кейсов.

6. Потребность в развитии

  • Актуализация потребности в развитии;
  • Мотивация к изменениям;
  • Мотивационные типы сотрудников: «Визитер», «Жалобщик», «Покупатель»;
  • Особенности работы с каждым из типов;
  • Использование модели «5 элементов» для проведения диалога с «трудными сотрудниками».

Регистрация на сайте организатора

Смотрите также

Комментарии

Комментировать