Тренинг «Гибкое управление людьми»

Мастер-класс
1 000
Описание встречи

АКТУАЛЬНОСТЬ: Что такое гибкое управление? Нужно ли его вводить? Вводить целиком или частично? А вдруг не получится? А как начинать? А где инструменты? — Минимум вопросов, которые возникают в голове, когда думаешь, что прежнюю парадигму управления нужно менять. Когда в Москве ввели четкие штрафы и правила за превышение скоростного режима, никто не верил, что ситуация измениться. «Какой русский не любит быстрой езды». Но через три месяца столица преобразилась: пара инструментов — и желтая ламборгини притормаживает на пустой Малой Никитской перед пешеходным переходом. C чего начать изменения? Можно — c глубоких транформационных сессий, а можно — c пары инструментов. Главное — понять, c каких.

ЧТО БУДЕТ:

  • Три инструмента гибкого управления: для индивидуальной работы, для групповой работы, для контроля
  • Много практики
  • Разбор ваших кейсов и поиск решений

ФОРМАТ: Мастерская

ДЛЯ КОГО:

Для тех кто понимает, что командное взаимодействие перестало работать, что прежний способ управления морально устарел и требует обновления.

  • Руководители отделов, тимлиды команд. Получат инструменты управления и контроля персонала в гибкой методологии, поймут отличие традиционных и современных инструментов
  • Сотрудники отделов HR. Познакомятся с инструментами коммуникации с сотрудниками нового формата и поколения Y, способами наладить более эффективную обратную связь
  • Агенты изменений в компании. Получат инструменты управления изменениями, способы прозрачного контроля договоренностей

РегистрацияБилеты

Комментарии

Комментировать