Грант
В течение всего годаДля кого: in-house HR и T&D специалисты*
План воркшопа:
— Стратегия (само)обучения и развития: на что опираться и как оценивать эффективность в период неопределенности? Стратегии и лайфхаки
— Типы корпоративной образовательной среды. На что опираться и что учитывать при разработке антикризисных мер?
— Мотивация и ритуалы. Брейншторм: Форматы и инструменты поддержания открытой образовательной среды в компании
— Когда, если не сейчас: практики развития внутренних экспертов и создания образовательных продуктов для внутренней аудитории
*Заявки проходят модерацию
Комментарии
Комментировать