Хотя за развитие команд обычно отвечают HR и T&D, роль руководителя тоже очень важна. Ведь именно руководитель может поддержать сотрудника в обучении, подсказать, чему учиться, помочь перенести знания на практику. Подготовили тест, который поможет оценить, насколько вы вовлечены в развитие команды и хватает ли людям возможностей для обучения.

Если вы не были перенаправлены на страницу теста, перейдите, пожалуйста, по ссылке.