Несмотря на то что о lifelong learning говорят со всех сторон, а новые профессии появляются ежегодно, сфера корпоративного обучения в России движется медленно и не успевает за стремительными переменами. Понимание важности обучения не просто для роста, но для самого существования бизнеса способствует повышению эффективности обучения в компаниях. О том, как это сделать, рассказали в авторском исследовании команды True Education и K-AMPUS на основе опыта 72 компаний (800 000 сотрудников).

Узнать о том, как учиться эффективнее

Из исследования вы узнаете:

  • Какие практики помогут построить систему непрерывного обучения сотрудников

  • Как раскачать мотивацию: практические советы

  • Какие восходящие тренды важно держать в фокусе

  • Как увеличить вовлеченность. Спойлер: «упаковка» и персонализация

  • Как преодолевать главные сложности на пути к обучению не для галочки

  • Какие приемы в организации обучения точно работают, а как делать не надо

  • Какими проектами эффективного обучения гордятся крупнейшие компании