Мы много говорим о том, как меняется рынок труда — в том числе благодаря развитию технологий. Одни профессии устаревают, другие появляются. Как понять, что именно ваша профессия теряет актуальность? Что с этим делать и сколько времени потребуется на «обновление»? Разбираемся вместе со Светланой Шиманской, руководительницей центра карьеры онлайн-университета Skypro.

Светлана Шиманская

Руководительница центра карьеры онлайн-университета Skypro

Какие сферы будут актуальны в ближайшем будущем

В первую очередь это сфера обслуживания. Она растет, и в ней всегда будут нужны люди: водители, уборщики, домработницы, няни. Другая категория — это профессии, которые позволяют вырабатывать, проектировать и разрабатывать новые решения. Будет развиваться все, что связано с ІТ.

Но требования на старте усложнятся — и многие навыки станут маст-хэвом. Если десять лет назад вы умели гуглить, это было достижением. А сейчас — навык, который подразумевается по умолчанию. Похожие изменения коснутся и тестирования, и программирования, и аналитики, и других областей. Без таких навыков претендовать на любую должность в любой сфере будет гораздо сложнее. Вряд ли кому-то понадобится бухгалтер, который не может освоить новые инструменты и найти решение — например, из готовых. То же с юристом, который не умеет гуглить и не разбирается в трендах.

Мир движется к усложнению. Для тех, кто не планирует двигаться вместе с ним, новости плохие: их цена как специалистов на рынке труда начнет снижаться. Что мы понимаем под усложнением? Это новые инструменты, например ChatGPT, которая хорошо пишет базовый код и несложные статьи. Элементарные базовые процессы всегда легко автоматизировать — и зачем платить человеку, если технология очевидно дешевле? Нужны не базовые функции, а умение управлять такой автоматизацией.

Конечно, резко ничего не поменяется — нужен период обкатки технологий, оптимизации до нужных показателей. Но это год-два: скоро от начинающих программистов будут ждать, что они создадут код с ChatGPT, проверят его и сделают что-то более сложное. А не просто напишут его сами.

Важно будет понимать все технологии и предложения, которые есть на рынке, уметь исследовать новые системы, осваивать их и искать решение — сначала из готовых, а потом предлагать что-то совсем новое. Бизнес платит именно за решение задачи, и чем оно быстрее и дешевле, тем вы востребованнее как специалист.

Возьмем, к примеру, разработку. Кто-то будет сидеть и пилить с нуля, а кто-то использует готовое решение и лишь немного его подкрутит — прокачает код. И последний будет востребованнее: какая разница, что вы умеете, если задача закрыта.

Изучайте любые технологии — программирование, анализ данных, искусственный интеллект, машинное обучение, тестирование. Последнее, кстати, хороший старт: тестировщики, которые стали программистами, намного больше ценятся, чем программисты без такого опыта. Можно начать с no-code. Например, Tilda: пара дней — и вот вы собираете простейшие сайты. Или попробуйте планировать дела в Asana — увидите функции продукта, которые пригодятся, если хотите в цифровую среду.

Как проверить, актуальна ли ваша профессия

Всем, кто занимается повторяющейся рутиной, особенно в сфере обслуживания, чью работу можно автоматизировать, пора переучиваться. Системы уже частично заменяют бухгалтеров, копирайтеров, редакторов, администраторов. Как проверить актуальность других профессий?

Первый вариант — через hh.ru. Там есть два раздела: «Вакансии» и «Резюме». Пишете свою профессию в «Вакансии» и смотрите, сколько резюме вам выпадет. Пишете ее же в «Резюме» и щелкаете фильтр «Активно ищет работу». Считаете соотношение числа вакансий к числу резюме. Если на одно место тысяча человек или больше — конкуренция очень высокая.

Второй вариант — анализировать, подходят ваши навыки к интересным вам вакансиям или нет. Делаете выборку вакансий, проходитесь по требованиям и понимаете, насколько вы конкурентоспособны. Скорее всего, чего-то не хватает.

Третий вариант — смотреть количество бюджетных мест по разным направлениям в вузах. Как правило, на самых мейнстримных больше всего коммерческих мест и мало бюджетных. Туда идти не надо. В 2010–2012 годах все хотели стать юристами, платили за это большие деньги — и в итоге конкурс на место сейчас гигантский.

Когда на одно место много претендентов, направление может быть и в топе, и наоборот. Все зависит от количества исходных вакансий. Если их больше трех тысяч — профессия востребованная, но есть подводные камни. Например, вы поступаете на такую специальность в университет и хотите пройти на бюджет. Здесь 100 человек на место, а на другой специальности — 20. При этом у вас не лучший балл по ЕГЭ или, например, навыки самопрезентации.

Значит, есть два пути: либо уходить туда, где проще и меньше конкурс, либо конкурировать со ста людьми. Это нормально, как раз для этого и нужно смотреть навыки. Если вы умеете то, что нужно, и даже больше, вы выиграете. Но чаще всего ситуация обратная — и с ней нужно разбираться. И полюбить конкуренцию.

Как актуализировать свою профессию

Определитесь с тем, что вы умеете, чего вы хотите и за что вам могут платить, и после этого стройте планы и ставьте цели. Полезно бывает сходить к карьерному консультанту. Он поможет определить ваши сильные стороны.

У каждого есть какие-то достоинства: например, вы очень дисциплинированный человек — все делаете вовремя, планируете заранее. С этим можно пойти практически в любую профессию: в долгосрочной перспективе дисциплина всегда важнее любого таланта.

Поищите смежные специализации. Например, вы юрист, в России большой конкурс. Можно стать юристом в международной компании, которая работает с Россией. Вероятно, достаточно выучить китайский язык, чтобы в нее устроиться. Это сложно — но почему нет? А еще вы наверняка разбираетесь в конкретной отрасли права, умеете взаимодействовать с людьми, правильно излагать мысли и формулировать. Эти навыки тоже можно использовать.

Или, допустим, вы отличный бухгалтер. Есть компании, которые разрабатывают софт для бухгалтеров. Если вы пойдете в одну из них, частично придется переучиться, но ваш опыт сильно поможет: основная масса задач останется.

Основной недостаток начинающих ML-инженеров — они плохо знают высшую математику. А вы, например, преподаете ее в вузе и знаете хорошо. Вам максимально легко стать инженером, потому что кода не так много — но много матстата и всего остального. Зачем оставаться работать в вузе?

Есть еще слеш-карьеры — когда вы совмещаете несколько видов деятельности. Здесь все зависит от профессии. Например, будут востребованы трафик-менеджеры — люди, которые смогут работать и с директом, и с перформанс-маркетингом, и с соцсетями. Человек, который во всем этом разбирается, сможет работать с комплексными задачами.

А вот ML-инженеру дополнительная специализация может помешать: безумное количество новой информации, постоянно появляются новые разработки. Если добавить еще одну область, скорее всего, он не успеет за своей.

Сколько займет актуализация профессии

Актуализация может занять не больше года-двух: все зависит от нужного навыка и того уровня, до которого его предстоит развить. Если это, например, дополнительный язык и вы уже знаете основы, нужно просто прокачаться. Например, постоянно переводить или вообще отправиться туда, где все на нем говорят.

С программированием дольше. Но тоже зависит от базы и количества времени, которое вы готовы уделять. Если вы когда-то уже пробовали программировать, значит, у вас есть нейронные связи, на которые можно наложить новые знания, и дело пойдет быстрее. Если же всю жизнь вы были, например, художником, будет сложнее.

Самая большая ошибка — решить: мол, начну через год. Через год придется учиться дольше. Конкуренция будет выше. Нужно будет больше осваивать с нуля. Гораздо лучше заложить какой-то фундамент сейчас. Так вы сможете доучиться во время работы, что всегда эффективнее. Потому что это ваша работа и у вас есть на это время. Потому что вы все равно будете решать нужные задачи, чтобы получать зарплату. Потому что, когда вы работаете, вы развиваете себя намного быстрее.