Когда мы говорим о навыках будущего, то обычно имеем в виду футуристические профессии, такие как менеджер космотуризма, дизайнер виртуальных миров, оператор медицинских роботов. Все они кажутся такими же привлекательными, как фантастические миры в голливудских фильмах — но наши реальные представления о светлом будущем совсем другие. По крайней мере если речь идет о ближайших десятилетиях. Как бы ни были соблазнительны перспективы стать у истоков робоэтики и техностилистики, в профессиональном пути мы ориентируемся не только на свои интересы, но и на доходность профессии, ее стабильность и возможности развития.

Чтобы выяснить, что люди считают перспективным в ближайшие десятилетия, эксперты Skillbox провели исследование среди жителей городов-миллионников и спросили, какой карьерный путь они предпочли бы для своих детей. Это позволило понять, чего представители разных поколений ожидают от будущего и какие ценности для них важны. Сейчас, в период нестабильности, картина особенно показательна: в кризис мы охотнее доверяем сферам деятельности, которые доказали свою жизнеспособность.

Айтишная мечта

Самой многообещающей специальностью предсказуемо считается IT — за нее проголосовали почти 86% участников исследования (респонденты могли выбрать несколько профессий). Среди причин своего выбора люди чаще всего называли перспективность и стабильность IT-отрасли с точки зрения дохода в горизонте 10–30 лет.

Эти представления вполне обоснованы: уровень дохода айтишников уже несколько лет растет высокими темпами. За первые шесть месяцев прошлого года их зарплаты в среднем по стране увеличились на 6,2%, а в отдельных регионах — на 25%. За весь 2021 год медианная зарплата специалистов в IT выросла почти на треть и составила 152,4 тыс. рублей. А уже в феврале этого года минимальная граница для большинства вакансий дошла до 100 тысяч. В некоторых областях, например в разработке на Java, даже джуниоры уже могут претендовать на оклад в 180 тысяч рублей, а senior-разработчики — на 450 тысяч.

В России денежный фактор в последние месяцы подкрепляется поддержкой от государства. В 2022 году айтишники получили официальное право на льготную ипотеку, отсрочку от армии и другие привилегии.

Не только деньги

Конечно, уровень зарплат и стабильность дохода — не единственные критерии выбора профессии. Так, на втором месте после IT в исследовании оказалась сфера дизайна — ее назвали 52,5% респондентов. Участники опроса посчитали ее перспективной для будущих поколений не только по причине высоких зарплат, но и из-за возможностей всестороннего развития. И не случайно: дизайн — это своего рода востребованное творчество. Профессиональный путь писателя, музыканта или художника неочевиден: вакансии найти сложнее, зарплата нестабильная, а для хорошего дохода нужно совпадение нескольких факторов — таланта, глубокого понимания аудитории, титанического труда и удачного стечения обстоятельств. У дизайнеров же карьерный путь намного понятнее — но профессия при этом остается творческой.

В числе других перспективных специальностей участники исследования назвали маркетинг, науку, архитектуру, строительство, недвижимость и промышленность. В топ также попали музыка, кино и творческие профессии. А наименее привлекательными оказались госслужба, туризм, ресторанно-гостиничный бизнес, индустрия красоты и моды. По мнению респондентов, эти отрасли нестабильны в кризисные времена либо в них сложно построить карьеру. Среди других причин называли автоматизацию, которая «съедает» рабочие места.

Не по найму

Большинство профессий, которые люди считают перспективными, объединяет возможность работать на себя. Айтишники, дизайнеры, маркетологи, архитекторы могут брать заказы на фриланс из компаний разных стран, открывать собственные агентства, пусть и небольшие. Госслужащие или менеджеры ресторанов, например, позволить себе этого не могут. И это один из актуальных трендов: 71% участников исследования предпочитают, чтобы их дети работали не в найме, а на себя.

Исследование показало и другие интересные тенденции: так, модель, когда человек развивается только в одной профессии, уже не считается жизнеспособной. Своим детям большинство людей (90,9%) хотят дать как минимум две специальности, чтобы обеспечить им большую свободу в карьере. Такое стремление к гибкости в профессиях меняет взгляды на образование. Наряду с классическим вузовским все большим доверием пользуется дополнительное профессиональное образование и курсы дополнительной подготовки.

Критическое мышление и эмпатия

Хотя soft skills уже давно стали топовым трендом, в долгосрочной перспективе более важными остаются «хардовые» навыки — в этом сошлось абсолютное большинство участников исследования. Но все больше людей понимают, что отсутствие гибких навыков заметно снижает их конкурентоспособность как соискателей. Например, айтишникам приходится постоянно взаимодействовать с другими участниками проектной команды, поэтому хорошие коммуникативные способности — одно из главных требований к таким специалистам.

Как выяснили аналитики McKinsey, нехватка soft skills больше всего ощущается в наиболее автоматизированных отраслях: IT (особенно в анализе данных) веб-дизайне и R&D. Самыми дефицитными «мягкими» навыками оказались критическое мышление, коммуникативные способности, умение принимать решения, решать проблемы и справляться с трудностями. Эти навыки, наряду с эмоциональным интеллектом, способностью договариваться и знанием иностранных языков, назвали критически важными большинство респондентов.

Гибким навыкам довольно легко обучить детей — их мозг пластичен и быстро формирует новые нейронные связи. Со взрослыми все намного сложнее: мозг неохотно отказывается от выработанных автоматизмов и сопротивляется изменениям. Поэтому для закрепления soft skills нужны постоянная практика и анализ — на этих принципах строятся специальные навыковые тренинги по циклу Колба. Участники тренингов выполняют задания, направленные на отработку определенного умения. За этим следует разбор: насколько хорошо у них получилось, какие они ошибки допустили, какие рекомендации можно дать. После этого наступает черед новой практики, но уже с учетом новых вводных — и так до тех пор, пока навык не закрепится.

Роль soft skills связана не только с профессиональной жизнью: сложно поспорить, что эмоциональный интеллект, критическое мышление и способность справляться с проблемами находят свое применение практически во всем. Кроме того, без них не получится приобрести остальные атрибуты перспективного будущего — освоить несколько профессий, суметь работать на себя и не потерять способность учиться.