Как понять, какая работа вам подходит? Один из очевидных способов — пройти тест на профориентацию. Но такие тесты не всегда эффективны: слепое доверие к их результатам может привести к разочарованию. Рассказываем, почему так происходит и как использовать этот инструмент грамотно.

В чем проблема тестов на профориентацию

Конечно, у самой по себе профориентации немало плюсов, особенно когда ее курирует профильный психолог. Он помогает вам разобраться в своих слабых и сильных сторонах и только потом предлагает варианты профессий. Но у большинства тестов, которые вы найдете в интернете, будут одни и те же недостатки.

Они рассказывают о вас то, что вы и так знаете

Предположим, вы придумываете отличные идеи и знаете это. Отвечая на вопросы теста, вы, конечно, делаете акцент на творческих навыках и профессиях, ведь креативность — ваша сильная сторона. Неудивительно, что в конце теста вам предлагают пойти в дизайн или рекламу, правда? А вот узнать о себе что-то новое с помощью таких тестов вряд ли получится.

Они быстро устаревают

С развитием технологий новые профессии появляются чуть ли не каждый год, а тесты вряд ли обновляются с такой же скоростью. К тому же в них не учитываются востребованность специалистов и изменения рынка труда. Поэтому вы рискуете потратить время на освоение профессии, которая скоро будет никому не нужна.

Они не учитывают детали

«Хочу быть дизайнером» и «Хочу регулярно переделывать работу из-за правок заказчиков» — в первой формулировке энтузиазма как-то побольше, не так ли? А ведь работа со сложными заказчиками и их правками — быт большинства людей творческих профессий. Но ни один тест на профориентацию вам об этом не расскажет.

Они касаются только ваших интересов или только навыков — но не того и другого вместе

Интерес к профессии не означает, что у вас есть необходимые способности, и наоборот. Можно следить за всеми IT-инновациями, но не обладать достаточным терпением, чтобы изучать языки программирования. При этом вопросы тестов обычно касаются или того, что вам интересно, или того, что у вас хорошо получается. Не слишком объективная оценка.

Значит ли это, что тесты на профориентацию бесполезны?

Не обязательно. Результаты тестов могут быть неплохим ориентиром для смены профессии. Делимся советами, которые помогут извлечь из них пользу.

Используйте тесты для поиска идей

Если вы не решили, в каком направлении хотели бы развиваться, тесты на профориентацию могут подсказать вам варианты. Это особенно хорошо работает, если вы знаете свои сильные стороны, но не понимаете, где их применить.

Проходите несколько тестов и сравнивайте результаты

Как мы уже говорили, отдельные тесты не слишком объективны. Чтобы получить более полную картину, пройдите несколько тестов с фокусом на навыках и несколько — с фокусом на интересах. А потом сравните результаты: вполне возможно, в процессе вы поймете, куда стоит двигаться.

Аргументируйте свои ответы

Многие из нас любят приписывать себе качества, которыми на самом деле не обладают. Чтобы понять, насколько хорошо вы себя знаете, старайтесь вспоминать примеры, которые подтвердят ваши ответы в тесте. Например, если вы ответили, что умеете разрешать конфликты, вспомните, когда это произошло последний раз.

Знакомьтесь с опытом тех, кто работает по интересной вам специальности

Так вы поймете, чем на самом деле занимаются специалисты и понравится ли вам это. Почитайте интервью экспертов, послушайте подкасты, попросите друзей и знакомых поделиться опытом.

Следите за новостями отрасли

Мы часто романтизируем профессии или преувеличиваем свои возможности. Конечно, приятно представлять себя, например, писателем, который то и дело сдает издательствам гениальные романы за огромные гонорары. Но в реальности все не так просто: успех зависит от изменчивых вкусов читателей и тенденций на книжном рынке. Чтобы не потратить время впустую и не разочароваться, следите за новостями интересной вам сферы. Желаемая профессия может оказаться невостребованной, плохо оплачиваемой или вовсе близкой к исчезновению.