Развитие команды

Шейпер, аналитик или душа: роли людей в команде

Цифровая этика: правила поведения в рабочем чате

Roadmap для руководителя: как повысить результативность команды

Сам себе руководитель: как развивать в себе лидерские качества

Точка опоры в турбулентные времена: почему корпоративная культура в кризис — это last resort руководителя

Неправильно, но поправимо: правила конструктивной критики

Зачем сотрудникам давать обратную связь руководителю и как делать это правильно

Что такое модель SCARF, или Как наш мозг использует кнут и пряник

Почему они все еще греют рыбу в офисе, или Как говорить с сотрудниками на деликатные темы

Как обучение сотрудников ускоряет рост бизнеса

Как управлять мечтой: принципы менеджмента компании «Тойота»

И ради этого надо было всех собирать или Что такое асинхронные планерки

Люди прежде всего: как внедрять искусственный интеллект с заботой о сотрудниках

Как культура признания на работе влияет на сотрудников и при чем тут выгорание

Битва за таланты: 5 главных HR трендов в 2023 году

От иксов до зумеров: как использовать теорию поколений в корпоративном обучении

«Корпоративная культура — фундамент непрерывного развития сотрудников», — Дарья Петелина, руководитель отдела обучения и развития в QIWI

Как ставить цели для бизнеса и команды