Preview_b0879092b0

Развитие команды

Рассказываем о том, как и чему учить сотрудников и как создавать команды мечты в компаниях.
ПодписатьсяGroup 7Created with Sketch.
Контрибьюторы
  • А
  • Анна Веселко
  • Подчерняева Надя
  • Любовь Карась

  • +6

Теории
Шейпер, аналитик или душа: роли людей в команде
Count
Практики
Цифровая этика: правила поведения в рабочем чате
Count
Партнерские материалы
Roadmap для руководителя: как повысить результативность команды
Count
Практики
Сам себе руководитель: как развивать в себе лидерские качества
Count
Партнерские материалы
Точка опоры в турбулентные времена: почему корпоративная культура в кризис — это last resort руководителя
Count
Практики
Неправильно, но поправимо: правила конструктивной критики
Count
Партнерские материалы
Зачем сотрудникам давать обратную связь руководителю и как делать это правильно
Count
Теории
Что такое модель SCARF, или Как наш мозг использует кнут и пряник
Count
Практики
Почему они все еще греют рыбу в офисе, или Как говорить с сотрудниками на деликатные темы
Count
Практики
Как прокачать креативное мышление у сотрудников: 7 полезных техник
Count
Теории
Как обучение сотрудников ускоряет рост бизнеса
Count
Теории
Как управлять мечтой: принципы менеджмента компании «Тойота»
Count
Практики
Люди прежде всего: как внедрять искусственный интеллект с заботой о сотрудниках
Count
Практики
Битва за таланты: 5 главных HR трендов в 2023 году
Count
Теории
Как культура признания на работе влияет на сотрудников и при чем тут выгорание
Count
Практики
«Корпоративная культура — фундамент непрерывного развития сотрудников», — Дарья Петелина, руководитель отдела обучения и развития в QIWI
Count
Практики
От иксов до зумеров: как использовать теорию поколений в корпоративном обучении
Count
Теории
Снизить стресс и прокачать навыки: зачем нужна корпоративная библиотека
Count
Показать еще
Close